<![CDATA[浙江省-人力资源]]>

<![CDATA[浙江省-人力资源]]> zh-CN hr@51job.com day 1 2008-11-18 18:22:10 <![CDATA[浙江远力健药业有限责任公司-前台文员兼行政人事助理]]> 2008-11-18 18:22:10 招聘职位：前台文员兼行政人事助理
电子邮箱：yjrc2008@126.com
发布日期：2008-11-17
工作地点：杭州市
招聘人数：1
工作年限：一年以上

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司前台接待工作。
2、负责公司电话接转、收发传真、收发快递、文档复印等工作。
3、负责公司员工考勤的审查与管理工作，协助文秘及HR的日常工作；
4、做好公司日常行政后勤工作，保证公司信息通讯顺畅，提高公司运作效率。
岗位要求：
1、仪表端庄，有良好的气质，待人处事热情大方；
2、具有较强的沟通能力，人际能力；
3、对办公室工作程序熟悉；
4、熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料；
5、一经录用，公司将提供良好的发展空间。

]]> <![CDATA[宁波南苑集团股份有限公司-培训经理]]> 2008-11-18 18:22:10 招聘职位：培训经理
电子邮箱：nanyuanhr@gmail.com
发布日期：2008-11-17
工作地点：宁波市
招聘人数：1
工作年限：三年以上

职位描述：
男女年龄不限，要求高星酒店前台工作3年以上，熟悉酒店运作流程，英语6级，口语流利（日语也可），形象好，语言表达佳，有较好授课、沟通技能

]]> <![CDATA[宁波南苑集团股份有限公司-培训经理]]> 2008-11-18 18:22:11 招聘职位：培训经理
电子邮箱：nanyuanhr@gmail.com
发布日期：2008-11-17
工作地点：宁波市
招聘人数：1
工作年限：三年以上

]]> <![CDATA[杭州泽和工贸有限公司-人事专员]]> 2008-11-18 18:22:11 招聘职位：人事专员
电子邮箱：jgryx@126.com
发布日期：2008-11-17
工作地点：杭州市
招聘人数：1
工作年限：二年以上
薪水范围：2000-2999

职位描述：
1.大专及以上学历，人力资源相关专业
2.2年以上大型企业从事人力资源管理工作
3.具备人力资源管理基础知识，了解招聘渠道相关信息，具备一定的招聘、培训技巧
4.负责拟定人力资源总体规划，协助行政人事部经理做好人力资源管理工作及办公日常人力资源事项

]]> <![CDATA[如新（中国）日用保健品有限公司 Nu Skin (China) Daily-Use & Health Products Co., Ltd.-培训监督专员]]> 2008-11-18 18:22:11 招聘职位：培训监督专员
电子邮箱：annegan@cn.nuskin.com
发布日期：2008-11-17
工作地点：杭州市
招聘人数：1
工作年限：二年以上

职位描述：
工作职责：
1、对销售应该申请的培训课程进行登记及汇总。
2、培训活动的跟进，监督在公司内部会场和外部会场的培训活动。
3、对培训内容进行相应的录音和记录。
4、培训室的管理及维护。
5、对于会议中出现的各类状况进行及时沟通和反馈。
6、整理并汇总会议记录及资料。

任职资格：
1、大专学历，2年以上服务行业工作经验。
2、熟练操作办公自动化设备。
3、有亲和力。
4、较强沟通能力和抗压力。
5、能接受工作时间的机动调配。

]]> <![CDATA[北京锡恩企业管理顾问有限公司上海分公司-招聘助理（杭州）]]> 2008-11-18 18:22:11 招聘职位：招聘助理（杭州）
电子邮箱：recruitment@141cn.com
发布日期：2008-11-18
工作地点：杭州市
招聘人数：1
工作年限：一年以上

职位描述：
职位描述：
1. 按期完成员工的劳动(劳务)合同的签订、续订、变更、终止等相关工作；
2. 按规定办理员工的录用、退工及社保、医保、失保、公积金的开户、交纳、转移和封存等工作；
3. 按时完成国家和杭州市、区规定的劳动、社保年检工作；
4. 协助人事主管完成各类培训、招聘工作；
5. 按照公司劳动人事管理制度、工作流程做好各项人事基础工作；
6. 完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1、本科以上学历，从事本岗位工作一年以上
2、良好的沟通和协调能力
3、熟悉各种招聘渠道
4、电脑操作熟练

]]> <![CDATA[浙江泽寅经贸集团有限公司-人事专员]]> 2008-11-18 18:22:11 招聘职位：人事专员
电子邮箱：zyjmhr@163.com
发布日期：2008-11-17
工作地点：杭州市
招聘人数：2
工作年限：不限
薪水范围：2000-2999

职位描述：
人力资源工作

]]> <![CDATA[浙江泽寅经贸集团有限公司-培训讲师]]> 2008-11-18 18:22:11 招聘职位：培训讲师
电子邮箱：zyjmhr@163.com
发布日期：2008-11-17
工作地点：杭州市
招聘人数：3
工作年限：不限
薪水范围：3000-4499

职位描述：
负责公司产品培训

]]> <![CDATA[南京舜冠科技开发有限公司-项目经理-[财富第六波-在家创业项目]]]> 2008-11-18 18:22:11 招聘职位：项目经理-[财富第六波-在家创业项目]
电子邮箱：xiaoxiao290067@gmail.com
发布日期：2008-11-17
工作地点：嘉兴市
招聘人数：若干
工作年限：不限
薪水范围：8000-9999

职位描述：
工作内容：
在家办公，运用在家创业系统全/兼职创业致富，改变人生，实现梦想。
经营传统生意或者经营直销、保险，都是你求人、到处东奔西跑，无法照顾到家人，甚至牺牲了健康。如果有一个生意，不用东奔西跑，也不需要自己摸索，在家就可以经营全国的市场，所有人都是主动找你，而且不需要对任何人做任何推销跟说服的动作，只要按部就班，就可以成就非凡人生！这样的生活方式是你想要的吗？

职位要求：
1、年满22周岁的成年人；
2、态度积极正面、愿意心态归零重新学习、愿意认真工作；
3、会电脑的简单操作，自备电脑，方便上网；
4、想要自己全职或者兼职创业当老板；
5、愿意按照系统的步骤，接受系统的筛选。
6、这里不适合全日制在校学生。

有兴趣了解在家创业系统的朋友，请按部就班接受系统的筛选：
1、登陆网站 www.mytt888.com 认真看完网页内容，然后留下您本人准确的联系方式索取免费的创业手册；
2、系统工作人员在跟您电话确认后会将电子创业通过E-mail发到您的邮箱；
3、认真看完手册的内容，在手册的最后会告诉您如何进入系统的筛选流程；
4、通过系统严格的筛选，您就可以完全了解并且开始这个事业了。
联系方式：
联系人：边灵芝在家创业系统网站：www.mytt888.com
《财富第六波》在家创业电子书阅读网址：http://bar.du8.com/bardir-nov1619.html

]]> <![CDATA[南京舜冠科技开发有限公司-项目经理-[财富第六波-在家创业项目]]]> 2008-11-18 18:22:11 招聘职位：项目经理-[财富第六波-在家创业项目]
电子邮箱：xiaoxiao290067@gmail.com
发布日期：2008-11-17
工作地点：金华市
招聘人数：若干
工作年限：不限
薪水范围：8000-9999

]]> <![CDATA[南京舜冠科技开发有限公司-项目经理-[财富第六波-在家创业项目]]]> 2008-11-18 18:22:11 招聘职位：项目经理-[财富第六波-在家创业项目]
电子邮箱：xiaoxiao290067@gmail.com
发布日期：2008-11-17
工作地点：绍兴市
招聘人数：若干
工作年限：不限
薪水范围：8000-9999

]]> <![CDATA[南京舜冠科技开发有限公司-项目经理-[财富第六波-在家创业项目]]]> 2008-11-18 18:22:11 招聘职位：项目经理-[财富第六波-在家创业项目]
电子邮箱：xiaoxiao290067@gmail.com
发布日期：2008-11-17
工作地点：温州市
招聘人数：若干
工作年限：不限
薪水范围：8000-9999

]]> <![CDATA[南京舜冠科技开发有限公司-项目经理-[财富第六波-在家创业项目]]]> 2008-11-18 18:22:11 招聘职位：项目经理-[财富第六波-在家创业项目]
电子邮箱：xiaoxiao290067@gmail.com
发布日期：2008-11-17
工作地点：杭州市
招聘人数：若干
工作年限：不限
薪水范围：8000-9999

]]> <![CDATA[地球观察研究所-Training Manager]]> 2008-11-18 18:22:12 招聘职位：Training Manager
电子邮箱：ccheng@earthwatch.org.uk
发布日期：2008-11-17
工作地点：浙江省
招聘人数：若干
工作年限：不限

职位描述：
BASED IN GUTIANSHAN, ZHEJIANG, CHINA

Earthwatch Institute is an international environmental organization that engages people worldwide in scientific field research and education to promote the understanding and action necessary for a sustainable environment. Our research program focuses on Climate Change; the sustainable management of resources; oceans; and communities in order to better understand critical environmental issues and inform and influence local agendas.

We are embarking on an exciting new program with HSBC Bank and several international NGO partners, furthering our strong experience of corporate and NGO partnerships. This global, 5 year program aims to reduce the impacts of Climate Change on people and their livelihoods, by promoting action in some of the world's major cities, river basins and ecosystems. Earthwatch's research focus within this partnership will be to investigate climate change impacts on forest ecosystems, including the link to anthropogenic disturbance. This research will be located at the Regional Climate Center in Gutianshan, KaiHua, Zhejiang Province, China. Through the partnership, Earthwatch is also working with HSBC to help their employees learn more about climate change, what it means to HSBC and what they can do to combat it. Groups of employees from across HSBC's Asia Pacific region will be selected to spend two weeks at the Regional Climate Center, working with scientists and taking part in facilitated discussion and action planning sessions. Upon their return to work, they will carry out projects that further HSBC's commitment to sustainability.

The Training Manager will deliver a consistent, high quality learning experience to Field Programme participants (Climate Champions and Stakeholder groups) at the China Regional Climate Center in Gutianshan, inspiring participants to engage with Climate Change and Sustainability issues as relevant to leading to sustained behavior change. This learning experience will include a mix of presentations, interactive exercises, facilitated discussions and action planning. You will support both the group and individual participants to understand their own learning and leave the Field Program feeling empowered and motivated to take action to combat climate change. You will also support the promotion of the programme internally within HSBC by proving case studies, stories and anecdotes from the Regional Climate Center. In addition to the learning program to corporate employees, you will have enthusiasm for local community engagement, and will work with the Corporate Learning Manager and the Field Director to develop learning programmes for diverse local stakeholders. You will be working closely with the Corporate Learning Manager on monitoring and evaluation of the programme, and to build Earthwatch's learning capabilities more broadly. You will also work with the Communications Manager and the Asia Regional Program Director to maximize media and outreach opportunities for the programme, to source material, media contacts and stories that help to position Earthwatch as a credible environmental organization in China, Hong Kong and rest of Asia.

Requirements
-Excellent written and verbal communication skills in English and Chinese (Putonghua)
-Proven track record in delivering experiential learning programs and facilitating group learning and development, preferably within a MNC setting
-Ability to demonstrate cultural sensitivity-familiarity with working in both corporate cultures and multi-cultural environments
-Strong networking skills, able to network with people from different backgrounds and sectors, including corporations, NGOs, Scientific Research organizations, governments and journalists
-Experience of PR and communications is advantageous, preferably familiarity with the science and business media
-Demonstrated experience of key learning/personal development skills and tools is desirable (such as coaching skills, learning styles, group dynamics, MBTI etc.)
-Passion for commitment to the environment and conservation, corporate sustainability and personal/organizational change and development
-A people person and strong team player
-Demonstrated creative thinking
-Excellent communications and presentation skills-verbal and written
-Good logistics, planning and organizational skills
-Availability and willingness to overnight at the Regional Climate Center when teams are present

]]> <![CDATA[浙江东方会计师事务所有限公司-培训业务主管]]> 2008-11-18 18:22:12 招聘职位：培训业务主管
电子邮箱：hr@orients.cn
发布日期：2008-11-17
工作地点：杭州市
招聘人数：1
工作年限：三年以上

职位描述：
（一）岗位职责
1、督导培训项目的组织、开展及效果反馈，与客户进行培训前期的沟通协调，并解决培训实施中的突发性问题；
2、规划、构建满足企业客户需求的培训产品和师资队伍；
3、拜访重点客户，促成重点项目的签定并制定实施计划，维护重点客户关系；
4、指导下属进行客户关系维护并进行新业务开拓；
5、监督培训款项的回收情况并及时反馈；
6、建立可复制的、标准化的培训服务体系；
7、领导和打造优秀的专业培训团队，培育人才，提升下属的业务能力和专业素质。

（二）岗位任职资格
1、年龄要求：35岁以下
2、专业/学历要求：财务管理、会计、市场营销等相关专业，本科以上学历
3、经验要求：具备培训公司业务管理经验3年以上，对财务管理培训有深入了解，熟悉培训管理流程
4、能力素质要求：
（1）具有优秀的培训项目辅导实施和管理能力、培训项目策划能力；
（2）具有优秀的沟通表达能力以及商务谈判能力；
（3）具有良好的分析问题和解决问题能力、应变能力、公关能力和团队建设管理能力；
（4）工作认真负责严谨细致、处事得体大方，富有亲和力。

备注：请勿重复投递简历或同时应聘两个以上岗位

]]> <![CDATA[浙江东方会计师事务所有限公司-人事专员]]> 2008-11-18 18:22:12 招聘职位：人事专员
电子邮箱：hr@orients.cn
发布日期：2008-11-17
工作地点：杭州市
招聘人数：1
工作年限：不限

职位描述：
（一）岗位职责
1、协助开展招聘、培训、社保福利办理等相关工作；
2、负责员工入职流程管理、劳动合同管理、集体户口管理等相关工作；
3、负责员工信息管理、档案管理以及人事信息表格提交。

（二）岗位任职资格
1、年龄要求：25岁以下
2、专业/学历要求：人力资源管理、法律、中文、汉语言文学等相关专业，本科以上学历
3、能力素质要求：
（1）具有良好的计划能力、执行能力和时间管理能力
（2）具有良好的沟通协调能力
（3）工作认真负责严谨细致、团队合作意识强烈，富有亲和力，待人接物得体大方

]]> <![CDATA[天津市宝利吉文化用品经营中心-项目经理-[财富第六波-在家创业项目]]]> 2008-11-18 18:22:12 招聘职位：项目经理-[财富第六波-在家创业项目]
电子邮箱：mytt555@gmail.com
发布日期：2008-11-17
工作地点：杭州市
招聘人数：若干
工作年限：不限
薪水范围：8000-9999

职位描述：
工作内容：
在家办公，运用在家创业系统全/兼职创业致富，改变人生，实现梦想。
经营传统生意或者经营直销、保险，都是你求人、到处东奔西跑，无法照顾到家人，甚至牺牲了健康。如果有一个生意，不用东奔西跑，也不需要自己摸索，在家就可以经营全国的市场，所有人都是主动找你，而且不需要对任何人做任何推销跟说服的动作，只要按部就班，就可以成就非凡人生！这样的生活方式是你想要的吗？

职位要求：
1、年满18周岁的成年人；
2、态度积极正面、愿意心态归零重新学习、愿意认真工作；
3、会电脑的简单操作，自备电脑，方便上网；
4、想要自己全职或者兼职创业当老板；
5、愿意按照系统的步骤，接受系统的筛选。
6、这里不适合全日制在校学生。

有兴趣了解在家创业系统的朋友，请按部就班接受系统的筛选：
1、登陆网站 http://www.mytt555.com 认真看完网页内容，然后留下您本人准确的联系方式索取免费的创业手册；
2、系统工作人员在跟您电话确认后会将电子创业通过E-mail发到您的邮箱；
3、认真看完手册的内容，在手册的最后会告诉您如何进入系统的筛选流程；
4、通过系统严格的筛选，您就可以完全了解并且开始这个事业了。

联系方式：
联系人：孟彤在家创业系统网站：www.mytt555.com
《财富第六波》在家创业电子书阅读网址：http://bar.du8.com/bardir-nov1619.html

]]> <![CDATA[天津市宝利吉文化用品经营中心-项目经理-[财富第六波-在家创业项目]]]> 2008-11-18 18:22:13 招聘职位：项目经理-[财富第六波-在家创业项目]
电子邮箱：mytt555@gmail.com
发布日期：2008-11-17
工作地点：绍兴市
招聘人数：若干
工作年限：不限
薪水范围：8000-9999

职位描述：
工作内容：
在家办公，运用在家创业系统全/兼职创业致富，改变人生，实现梦想。
经营传统生意或者经营直销、保险，都是你求人、到处东奔西跑，无法照顾到家人，甚至牺牲了健康。如果有一个生意，不用东奔西跑，也不需要自己摸索，在家就可以经营全国的市场，所有人都是主动找你，而且不需要对任何人做任何推销跟说服的动作，只要按部就班，就可以成就非凡人生！这样的生活方式是你想要的吗？

职位要求：
1、年满18周岁的成年人；
2、态度积极正面、愿意心态归零重新学习、愿意认真工作；
3、会电脑的简单操作，自备电脑，方便上网；
4、想要自己全职或者兼职创业当老板；
5、愿意按照系统的步骤，接受系统的筛选。
6、这里不适合全日制在校学生。

有兴趣了解在家创业系统的朋友，请按部就班接受系统的筛选：
1、登陆网站 http://www.mytt555.com 认真看完网页内容，然后留下您本人准确的联系方式索取免费的创业手册；
2、系统工作人员在跟您电话确认后会将电子创业通过E-mail发到您的邮箱；
3、认真看完手册的内容，在手册的最后会告诉您如何进入系统的筛选流程；
4、通过系统严格的筛选，您就可以完全了解并且开始这个事业了。

联系方式：
联系人：孟彤在家创业系统网站：www.mytt555.com
《财富第六波》在家创业电子书阅读网址：http://bar.du8.com/bardir-nov1619.html

]]> <![CDATA[天津市宝利吉文化用品经营中心-项目经理-[财富第六波-在家创业项目]]]> 2008-11-18 18:22:13 招聘职位：项目经理-[财富第六波-在家创业项目]
电子邮箱：mytt555@gmail.com
发布日期：2008-11-17
工作地点：温州市
招聘人数：若干
工作年限：不限
薪水范围：8000-9999

职位描述：
工作内容：
在家办公，运用在家创业系统全/兼职创业致富，改变人生，实现梦想。
经营传统生意或者经营直销、保险，都是你求人、到处东奔西跑，无法照顾到家人，甚至牺牲了健康。如果有一个生意，不用东奔西跑，也不需要自己摸索，在家就可以经营全国的市场，所有人都是主动找你，而且不需要对任何人做任何推销跟说服的动作，只要按部就班，就可以成就非凡人生！这样的生活方式是你想要的吗？

职位要求：
1、年满18周岁的成年人；
2、态度积极正面、愿意心态归零重新学习、愿意认真工作；
3、会电脑的简单操作，自备电脑，方便上网；
4、想要自己全职或者兼职创业当老板；
5、愿意按照系统的步骤，接受系统的筛选。
6、这里不适合全日制在校学生。

有兴趣了解在家创业系统的朋友，请按部就班接受系统的筛选：
1、登陆网站 http://www.mytt555.com 认真看完网页内容，然后留下您本人准确的联系方式索取免费的创业手册；
2、系统工作人员在跟您电话确认后会将电子创业通过E-mail发到您的邮箱；
3、认真看完手册的内容，在手册的最后会告诉您如何进入系统的筛选流程；
4、通过系统严格的筛选，您就可以完全了解并且开始这个事业了。

联系方式：
联系人：孟彤在家创业系统网站：www.mytt555.com
《财富第六波》在家创业电子书阅读网址：http://bar.du8.com/bardir-nov1619.html

]]> <![CDATA[天津市宝利吉文化用品经营中心-项目经理-[财富第六波-在家创业项目]]]> 2008-11-18 18:22:13 招聘职位：项目经理-[财富第六波-在家创业项目]
电子邮箱：mytt555@gmail.com
发布日期：2008-11-17
工作地点：金华市
招聘人数：若干
工作年限：不限
薪水范围：8000-9999

职位描述：
工作内容：
在家办公，运用在家创业系统全/兼职创业致富，改变人生，实现梦想。
经营传统生意或者经营直销、保险，都是你求人、到处东奔西跑，无法照顾到家人，甚至牺牲了健康。如果有一个生意，不用东奔西跑，也不需要自己摸索，在家就可以经营全国的市场，所有人都是主动找你，而且不需要对任何人做任何推销跟说服的动作，只要按部就班，就可以成就非凡人生！这样的生活方式是你想要的吗？

职位要求：
1、年满18周岁的成年人；
2、态度积极正面、愿意心态归零重新学习、愿意认真工作；
3、会电脑的简单操作，自备电脑，方便上网；
4、想要自己全职或者兼职创业当老板；
5、愿意按照系统的步骤，接受系统的筛选。
6、这里不适合全日制在校学生。

有兴趣了解在家创业系统的朋友，请按部就班接受系统的筛选：
1、登陆网站 http://www.mytt555.com 认真看完网页内容，然后留下您本人准确的联系方式索取免费的创业手册；
2、系统工作人员在跟您电话确认后会将电子创业通过E-mail发到您的邮箱；
3、认真看完手册的内容，在手册的最后会告诉您如何进入系统的筛选流程；
4、通过系统严格的筛选，您就可以完全了解并且开始这个事业了。

联系方式：
联系人：孟彤在家创业系统网站：www.mytt555.com
《财富第六波》在家创业电子书阅读网址：http://bar.du8.com/bardir-nov1619.html

]]> <![CDATA[天津市宝利吉文化用品经营中心-项目经理-[财富第六波-在家创业项目]]]> 2008-11-18 18:22:13 招聘职位：项目经理-[财富第六波-在家创业项目]
电子邮箱：mytt555@gmail.com
发布日期：2008-11-17
工作地点：台州市
招聘人数：若干
工作年限：不限
薪水范围：8000-9999

职位描述：
工作内容：
在家办公，运用在家创业系统全/兼职创业致富，改变人生，实现梦想。
经营传统生意或者经营直销、保险，都是你求人、到处东奔西跑，无法照顾到家人，甚至牺牲了健康。如果有一个生意，不用东奔西跑，也不需要自己摸索，在家就可以经营全国的市场，所有人都是主动找你，而且不需要对任何人做任何推销跟说服的动作，只要按部就班，就可以成就非凡人生！这样的生活方式是你想要的吗？

职位要求：
1、年满18周岁的成年人；
2、态度积极正面、愿意心态归零重新学习、愿意认真工作；
3、会电脑的简单操作，自备电脑，方便上网；
4、想要自己全职或者兼职创业当老板；
5、愿意按照系统的步骤，接受系统的筛选。
6、这里不适合全日制在校学生。

有兴趣了解在家创业系统的朋友，请按部就班接受系统的筛选：
1、登陆网站 http://www.mytt555.com 认真看完网页内容，然后留下您本人准确的联系方式索取免费的创业手册；
2、系统工作人员在跟您电话确认后会将电子创业通过E-mail发到您的邮箱；
3、认真看完手册的内容，在手册的最后会告诉您如何进入系统的筛选流程；
4、通过系统严格的筛选，您就可以完全了解并且开始这个事业了。

联系方式：
联系人：孟彤在家创业系统网站：www.mytt555.com
《财富第六波》在家创业电子书阅读网址：http://bar.du8.com/bardir-nov1619.html

]]> <![CDATA[天津市宝利吉文化用品经营中心-项目经理-[财富第六波-在家创业项目]]]> 2008-11-18 18:22:13 招聘职位：项目经理-[财富第六波-在家创业项目]
电子邮箱：mytt555@gmail.com
发布日期：2008-11-17
工作地点：湖州市
招聘人数：若干
工作年限：不限
薪水范围：8000-9999

职位描述：
工作内容：
在家办公，运用在家创业系统全/兼职创业致富，改变人生，实现梦想。
经营传统生意或者经营直销、保险，都是你求人、到处东奔西跑，无法照顾到家人，甚至牺牲了健康。如果有一个生意，不用东奔西跑，也不需要自己摸索，在家就可以经营全国的市场，所有人都是主动找你，而且不需要对任何人做任何推销跟说服的动作，只要按部就班，就可以成就非凡人生！这样的生活方式是你想要的吗？

职位要求：
1、年满18周岁的成年人；
2、态度积极正面、愿意心态归零重新学习、愿意认真工作；
3、会电脑的简单操作，自备电脑，方便上网；
4、想要自己全职或者兼职创业当老板；
5、愿意按照系统的步骤，接受系统的筛选。
6、这里不适合全日制在校学生。

有兴趣了解在家创业系统的朋友，请按部就班接受系统的筛选：
1、登陆网站 http://www.mytt555.com 认真看完网页内容，然后留下您本人准确的联系方式索取免费的创业手册；
2、系统工作人员在跟您电话确认后会将电子创业通过E-mail发到您的邮箱；
3、认真看完手册的内容，在手册的最后会告诉您如何进入系统的筛选流程；
4、通过系统严格的筛选，您就可以完全了解并且开始这个事业了。

联系方式：
联系人：孟彤在家创业系统网站：www.mytt555.com
《财富第六波》在家创业电子书阅读网址：http://bar.du8.com/bardir-nov1619.html

]]> <![CDATA[天津市宝利吉文化用品经营中心-项目经理-[财富第六波-在家创业项目]]]> 2008-11-18 18:22:13 招聘职位：项目经理-[财富第六波-在家创业项目]
电子邮箱：mytt555@gmail.com
发布日期：2008-11-17
工作地点：嘉兴市
招聘人数：若干
工作年限：不限
薪水范围：8000-9999

职位描述：
工作内容：
在家办公，运用在家创业系统全/兼职创业致富，改变人生，实现梦想。
经营传统生意或者经营直销、保险，都是你求人、到处东奔西跑，无法照顾到家人，甚至牺牲了健康。如果有一个生意，不用东奔西跑，也不需要自己摸索，在家就可以经营全国的市场，所有人都是主动找你，而且不需要对任何人做任何推销跟说服的动作，只要按部就班，就可以成就非凡人生！这样的生活方式是你想要的吗？

职位要求：
1、年满18周岁的成年人；
2、态度积极正面、愿意心态归零重新学习、愿意认真工作；
3、会电脑的简单操作，自备电脑，方便上网；
4、想要自己全职或者兼职创业当老板；
5、愿意按照系统的步骤，接受系统的筛选。
6、这里不适合全日制在校学生。

有兴趣了解在家创业系统的朋友，请按部就班接受系统的筛选：
1、登陆网站 http://www.mytt555.com 认真看完网页内容，然后留下您本人准确的联系方式索取免费的创业手册；
2、系统工作人员在跟您电话确认后会将电子创业通过E-mail发到您的邮箱；
3、认真看完手册的内容，在手册的最后会告诉您如何进入系统的筛选流程；
4、通过系统严格的筛选，您就可以完全了解并且开始这个事业了。

联系方式：
联系人：孟彤在家创业系统网站：www.mytt555.com
《财富第六波》在家创业电子书阅读网址：http://bar.du8.com/bardir-nov1619.html

]]> <![CDATA[天津市宝利吉文化用品经营中心-项目经理-[财富第六波-在家创业项目]]]> 2008-11-18 18:22:14 招聘职位：项目经理-[财富第六波-在家创业项目]
电子邮箱：mytt555@gmail.com
发布日期：2008-11-17
工作地点：丽水市
招聘人数：若干
工作年限：不限
薪水范围：8000-9999

职位描述：
工作内容：
在家办公，运用在家创业系统全/兼职创业致富，改变人生，实现梦想。
经营传统生意或者经营直销、保险，都是你求人、到处东奔西跑，无法照顾到家人，甚至牺牲了健康。如果有一个生意，不用东奔西跑，也不需要自己摸索，在家就可以经营全国的市场，所有人都是主动找你，而且不需要对任何人做任何推销跟说服的动作，只要按部就班，就可以成就非凡人生！这样的生活方式是你想要的吗？

职位要求：
1、年满18周岁的成年人；
2、态度积极正面、愿意心态归零重新学习、愿意认真工作；
3、会电脑的简单操作，自备电脑，方便上网；
4、想要自己全职或者兼职创业当老板；
5、愿意按照系统的步骤，接受系统的筛选。
6、这里不适合全日制在校学生。

有兴趣了解在家创业系统的朋友，请按部就班接受系统的筛选：
1、登陆网站 http://www.mytt555.com 认真看完网页内容，然后留下您本人准确的联系方式索取免费的创业手册；
2、系统工作人员在跟您电话确认后会将电子创业通过E-mail发到您的邮箱；
3、认真看完手册的内容，在手册的最后会告诉您如何进入系统的筛选流程；
4、通过系统严格的筛选，您就可以完全了解并且开始这个事业了。

联系方式：
联系人：孟彤在家创业系统网站：www.mytt555.com
《财富第六波》在家创业电子书阅读网址：http://bar.du8.com/bardir-nov1619.html

]]> <![CDATA[天津市宝利吉文化用品经营中心-项目经理-[财富第六波-在家创业项目]]]> 2008-11-18 18:22:14 招聘职位：项目经理-[财富第六波-在家创业项目]
电子邮箱：mytt555@gmail.com
发布日期：2008-11-17
工作地点：舟山市
招聘人数：若干
工作年限：不限
薪水范围：8000-9999

职位描述：
工作内容：
在家办公，运用在家创业系统全/兼职创业致富，改变人生，实现梦想。
经营传统生意或者经营直销、保险，都是你求人、到处东奔西跑，无法照顾到家人，甚至牺牲了健康。如果有一个生意，不用东奔西跑，也不需要自己摸索，在家就可以经营全国的市场，所有人都是主动找你，而且不需要对任何人做任何推销跟说服的动作，只要按部就班，就可以成就非凡人生！这样的生活方式是你想要的吗？

职位要求：
1、年满18周岁的成年人；
2、态度积极正面、愿意心态归零重新学习、愿意认真工作；
3、会电脑的简单操作，自备电脑，方便上网；
4、想要自己全职或者兼职创业当老板；
5、愿意按照系统的步骤，接受系统的筛选。
6、这里不适合全日制在校学生。

有兴趣了解在家创业系统的朋友，请按部就班接受系统的筛选：
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3、认真看完手册的内容，在手册的最后会告诉您如何进入系统的筛选流程；
4、通过系统严格的筛选，您就可以完全了解并且开始这个事业了。

联系方式：
联系人：孟彤在家创业系统网站：www.mytt555.com
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]]> <![CDATA[中国食品商务网-人力资源经理]]> 2008-11-18 18:22:14 招聘职位：人力资源经理
电子邮箱：zfl@21food.com;smx@21food.com
发布日期：2008-11-18
工作地点：杭州市
招聘人数：1
工作年限：五年以上

职位描述：
1、负责招聘、培训、考核等人力资源全面工作；
2、为公司制定人才战略部署，优化薪酬结构方案，建立完善绩效考核制度。
职位要求:
1、5年以上人力资源工作经验；
2、有大型互联网公司工作背景优先。
3、对人力资源个版块熟悉，并有亲手操作的经验。

]]> <![CDATA[杭州宏软计算机通信技术有限公司-人事专员]]> 2008-11-18 18:22:14 招聘职位：人事专员
电子邮箱：13205712239@zj165.com
发布日期：2008-11-18
工作地点：杭州市
招聘人数：1
工作年限：二年以上

职位描述：
岗位描述
1. 帮助相关职能部门完成招聘、培训、薪酬福利、考核等各HR模块的工作。
2. 以项目形式协助团队快速、有效的完成各阶段的工作目标。

职位要求：

1. 本科以上学历，2年以上中型企业HR相关工作经验。IT及互联网公司相关经历尤佳
2. 在招聘、薪酬福利、培训等方面具备扎实的专业功底。
3. 良好的沟通、协作能力和独立工作能力，良好的团队合作精神，适应高强度的工作压力。
4. 具有HR项目运作的经验。

]]> <![CDATA[杭州宏软计算机通信技术有限公司-培训专员]]> 2008-11-18 18:22:14 招聘职位：培训专员
电子邮箱：ywd9612@yahoo.com.cn
发布日期：2008-11-18
工作地点：杭州市
招聘人数：2
工作年限：二年以上

职位描述：
岗位要求：
1、形象大方，普通话流利标准，有良好的书面及口头表达能力，大专以上学历。
2、两年以上培训实施经验，能独立开发课件，组织培训并做好训后评估，保障培训效果。
3、有呼叫中心或电话营销类企业工作经验。
4、授课风格独特，能控制和调动培训气氛，富有激情。
5、热爱培训工作，并具备钻研及很强的学习能力及抗压能力。

工作及面试地址：杭州市西湖区文三路383号九莲新村华门世家商务楼A幢3单元101
面试时间：周一至周日9：00-17：30
以下公交车可直达：
九莲新村 K283路、K203（夜间线）、路 K285路、J17路、159/K159路、290/K290路、15/K15路、K37路、527/K527路、42/K42路、24/K24路、K179路、K156路
如有意向，可直接至面试地点面试
如有问题，可咨询：13957127641，俞小姐或 89910550-816，顾小姐
邮箱：ywd9612@yahoo.com.cn

]]> <![CDATA[浙江爱仕达电器股份有限公司-人力资源经理]]> 2008-11-18 18:22:14 招聘职位：人力资源经理
电子邮箱：office@asd.com.cn
发布日期：2008-11-18
工作地点：台州市
招聘人数：2
工作年限：三年以上

职位描述：
人力资源或相关管理专业本科以上学历，有大中型制造企业人力资源3年以上管理经验,熟悉人力资源管理相关模块,精通培训和绩效管理,有较强的写作能力、沟通能力、应变能力和组织领导能力。

]]> <![CDATA[ChinaLink Professional Services（上海华业人力资源服务有限公司）-客户主任]]> 2008-11-18 18:22:15 招聘职位：客户主任
电子邮箱：hr@clps.com.cn
发布日期：2008-11-17
工作地点：杭州市
招聘人数：若干
工作年限：三年以上

职位描述：
职位描述：
1、负责员工录用、退工办理。
2、负责员工的入职培训。
3、负责接受客户和员工的政策咨询。
4、负责管辖地的员工招聘。

要求：
1、男女不限，大专以上学历；
2、3年以上人事工作经验，熟悉所负责地区的社保政策和操作流程；
3、具有强烈的服务意识和亲和力，与客户间建立良好的合作关系；
4、熟悉新版劳动法规。
5、英语能读写。

]]> <![CDATA[深圳市麦克瑞恩信息咨询有限公司-培训经理Training development manager(U.K)]]> 2008-11-18 18:22:15 招聘职位：培训经理Training development manager(U.K)
电子邮箱：jobs@mycareer-china.com
发布日期：2008-11-18
工作地点：杭州市
招聘人数：1
工作年限：三年以上

职位描述：
Responsibilities:
-Act as a consultant and develop long-term strategies and action plans with the Chief Officer Human Resources on training structure, organization, policies, program, services and best practices in order to accomplish the training mission
-Drive focused training and development strategies and identifies the extent of a program impact with clear measurement guidelines, i.e. Turning training into measurable business results
-Liaise with various partners on training issues in terms of program design, logistics, support, evaluation and follow up
-Identify learning needs and translate learning needs into objectives, content, learning activities, design and evaluation for a specific program
-Develop new training programs to support company direction and new business initiatives
-Build multiple training channels to minimize the cost and maximize the learning effectiveness
-Obtain feedback from partners about their concerns and comments in order to revamp the content of training programs, respond quickly on the modification of training strategies to business or market change
-Coordinate and conduct quality training activities which include but not limited to existing training modules
-Make staff development plan for colleagues of the business department

Qualifications:
-Bachelors Degree plus a minimum of 3 years experience
-Former professional training background
-Ideally good oral and written communication skills in both English and Chinese
-Ability to work with people across boundaries within the organization and the group
-Service-oriented and good communication skills
-Strong staff management and development skills and experience
-High capabilities to work in fast-paced environments

]]> <![CDATA[浙江新东方保险公估有限公司-人事专员]]> 2008-11-18 18:22:15 招聘职位：人事专员
电子邮箱：xindongfang2003@gmail.com
发布日期：2008-11-18
工作地点：杭州市
招聘人数：1
工作年限：三年以上

职位描述：
1、负责人力资源工作，了解招退工办理程序以及社会保险相关操作实务，了解公司人力资源体系的运作，熟悉招聘面试流程，熟知各项劳动法律及相关政策，对绩效考核及薪酬体系有一定了解。
2、大专以上学历，人力资源管理相关专业，三年以上企业或人力资源工作经验。
3、熟练使用OFFICE常用办公室软件，较强的应变能力和内外沟通能力及协调力。

]]> <![CDATA[上海明点人才信息服务有限公司-人力资源经理(综合性集团公司)]]> 2008-11-18 18:22:15 招聘职位：人力资源经理(综合性集团公司)
电子邮箱：hunt91@yahoo.cn
发布日期：2008-11-18
工作地点：宁波市
招聘人数：若干
工作年限：五年以上
薪水范围：10000-14999

职位描述：
多产业综合性集团公司年薪12万招聘人力资源经理
工作职责：
1. 参与公司重大决策的讨论；
2. 协助总经理协调各部门之间的业务关系，掌握主要业务活动情况；
3. 处理公司的劳资关系、薪酬设计、固定电话和移动电话费用标准的制定及管理；
4. 制订公司的人力资源规划；
5. 制定培训计划并指导实施；
6. 制订薪资方案、人事管理制度，
7. 督办公司生产调度会布置工作，征求经理意见编写月工作计划和月工作总结。
8. 组织做好各类文件的起草、校正工作，并予以审核。
9. 组织、督导下属做好档案、印章、介绍信、礼品及其他重要物品的管理工作。
10. 检查、督导、考核下属的工作，提出有关任免、奖惩、调动的建议和意见。
11. 控制办公费用开支；
12. 负责总经理办公室与其他部门之间的衔接和配合。
13. 完成总经理室布置的其他工作。

]]> <![CDATA[上海明点人才信息服务有限公司-人力行政总监]]> 2008-11-18 18:22:15 招聘职位：人力行政总监
电子邮箱：hunt91@yahoo.cn
发布日期：2008-11-18
工作地点：宁波市
招聘人数：若干
工作年限：五年以上

职位描述：
职位描述：
工作职责：
1)根据公司整体发展战略，制定公司的总体人力规划；
2)依据公司业务需要，研究组织机构、职责及权责划分的改进方案；
3)依据公司经营计划，拟订本部门的目标及工作计划；
4)配合公司经营目标，拟订人力资源发展计划及人员编制；
5)设计、推行及改进人事管理制度，并确保其有效实施；
6)制订薪资待遇制度；
7)制定各项员工福利与工作安全的措施；
8)负责公司的行政管理工作。

职位要求：
1)精通人力资源管理；
2)精通行政管理；
3)熟悉并能实际运用目标管理、标准化管理、分类管理；
4)5年以上大型制造业的同等职位管理经验，外资企业优先考虑；
5)有良好的英文表达能力；

]]> <![CDATA[上海明点人才信息服务有限公司-人力资源经理(综合性集团公司)]]> 2008-11-18 18:22:15 招聘职位：人力资源经理(综合性集团公司)
电子邮箱：hunt91@yahoo.cn
发布日期：2008-11-18
工作地点：杭州市
招聘人数：若干
工作年限：五年以上
薪水范围：10000-14999

]]> <![CDATA[上海明点人才信息服务有限公司-人力资源经理]]> 2008-11-18 18:22:16 招聘职位：人力资源经理
电子邮箱：hunt91@yahoo.cn
发布日期：2008-11-18
工作地点：浙江省
招聘人数：若干
工作年限：五年以上
薪水范围：15000-19999

职位描述：
要求：
1、管理类相关专业，大学本科及以上学历，五年以上人力资源管理经验；
2、精通人力资源日常管理工作流程；对组织架构设计、人力资源战略规划、人才的甄选、薪酬福利设计、绩效激励考核、岗位培训、员工职业生涯设计等模块具有两模块以上丰富的实践经验；
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对人力资源管理有深刻的认识和独到的见解，并能根据公司的战略发展和经营目标，在人力资源上给予有力支持；
4、良好的个人形象，具备极强的领导及管理能力，具备出色的组织协调能力及分析判断能力，优秀的人际沟通和团队协作能力；
5、较强的英语听说能力。

岗位职责：
1、向集团人力资源总监提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高集团的综合管理水平；
2、负责人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施，为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障；
3、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理；
4、组织指导公司员工进行职业生涯规划设计等体系运行；
5、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围。

]]> <![CDATA[上海明点人才信息服务有限公司-人力资源经理(综合性集团公司)]]> 2008-11-18 18:22:16 招聘职位：人力资源经理(综合性集团公司)
电子邮箱：hunt91@yahoo.cn
发布日期：2008-11-18
工作地点：台州市
招聘人数：若干
工作年限：五年以上
薪水范围：10000-14999

]]> <![CDATA[上海明点人才信息服务有限公司-培训总监]]> 2008-11-18 18:22:16 招聘职位：培训总监
电子邮箱：hunt91@yahoo.cn
发布日期：2008-11-18
工作地点：浙江省
招聘人数：1
工作年限：三年以上
薪水范围：15000-19999

职位描述：
工作职责：
1. 建立公司培训体系，负责培训工作的开展
2. 根据业务部门工作进程，开展培训需求的调查并制定培训计划
3. 负责培训计划的组织、实施，并跟踪、反馈培训效果
4. 开发、维护与联系外部培训渠道与培训讲师
5. 负责培训档案的建立、管理
岗位要求：
1. 年龄28—35岁之间，专科以上学历，人力资源、工商企业管理或相关专业
2. 三年以上大型企业相关培训工作的经验，担任过培训经理2年以上
3. 熟悉企业内部培训系统的建设，对培训规划的具体执行和操作有一定经验
4. 较强的语言表达能力和人际沟通协调能力
5. 熟悉快递/物流行业培训工作经验者优先
6. 要求提供成功的工作案例

]]> <![CDATA[杭州睿库企业管理咨询有限公司-职业顾问Career Development Facilitator]]> 2008-11-18 18:22:16 招聘职位：职业顾问Career Development Facilitator
电子邮箱：recruit@ruikuchina.com
发布日期：2008-11-17
工作地点：杭州市
招聘人数：5
工作年限：一年以上

职位描述：
准确分析客户的招聘需求，指导业务助理有效的找寻合适候选人，并通过甄选和面试将客户的职位与候选人相匹配；
为客户和候选人提供跟踪服务；
在招聘领域为客户提供专业性的意见，为候选人提供职业发展的意见和指导。
通过有效营销活动和良好的客户服务开发新客户，维护现有客户；
拥有一年以上人力资源招聘领域的经验；
需熟悉IT公司操作模式及职位类别，对IT行业有浓厚的兴趣；
学习能力强，勇于接受挑战；
良好的沟通技巧和客户服务技巧；
能在工作领域中熟练运用英语；
良好的自我驱动力和主观能动性。

]]> <![CDATA[优利咨询（上海）有限公司-人事专员]]> 2008-11-18 18:22:16 招聘职位：人事专员
电子邮箱：hr10@uniland.net.cn
发布日期：2008-11-18
工作地点：杭州市
招聘人数：2
工作年限：二年以上

职位描述：
职位目的：负责市场体系人力资源管理工作

主要应付责任：

人员招聘与调配；

绩效管理工作；

任职资格管理工作

主要任职要求：

1）本科以上学历，人力资源管理或相关专业

2）2年以上工作通讯、电子行业HR工作经验

3）重点是对招聘有实际工作经验，尤其是对招聘组织、面试、人才测评有丰富的实践经验；对通讯行业人才分布、对口高校生源情况了解等行业人才情况有认识；了解业界的招聘特点及选拔策略

4）对考核有一定的工作经验，对任职资格管理有认识

5）沟通协调、组织能力、人力理解力较强

6）年龄32岁以下

]]> <![CDATA[威迅教育杭州培训中心-软件测试工程培训师]]> 2008-11-18 18:22:16 招聘职位：软件测试工程培训师
电子邮箱：stzhcn@163.com
发布日期：2008-11-18
工作地点：杭州市
招聘人数：若干
工作年限：三年以上

职位描述：
素质要求
1．计算机相关专业本科毕业，三年IT工作经验，一年测试工作经验；
2．计算机相关专业硕士应届毕业生。
身体状况：健康

岗位要求
技能以下1-3技能，掌握两种
1、测试类技能
A.熟悉软件测试流程、编写测试计划、测试用例和软件质量评估方法，会使用常见的自动化测试工具QTP,LoadRunner,TestDirector
B.熟悉常用软件配置管理工具VSS,CVS
2、开发类技能
A.掌握C、Java中任意一种编程语言；
B.掌握SQL Server、Mysql中任意一种数据库；
3、环境搭建
A.了解J2EE架构
B.熟悉Unix/Linux操作系统管理,能够搭建常用的服务

职位描述：
职位目的：负责市场体系人力资源管理工作
主要应付责任：人员招聘与调配；绩效管理工作；任职资格管理工作
主要任职要求：
本科以上学历，人力资源管理或相关专业
2年以上工作通讯、电子行业HR工作经验
重点是对招聘有实际工作经验，尤其是对招聘组织、面试、人才测评有丰富的实践经验；对通讯行业人才分布、对口高校生源情况了解等行业人才情况有认识；了解业界的招聘特点及选拔策略
对考核有一定的工作经验，对任职资格管理有认识
沟通协调、组织能力、人力理解力较强
年龄32岁以下

]]> <![CDATA[优利咨询（上海）有限公司-培训高级经理（某知名企业）]]> 2008-11-18 18:22:16 招聘职位：培训高级经理（某知名企业）
电子邮箱：hr13@uniland.net.cn
发布日期：2008-11-18
工作地点：杭州市
招聘人数：1
工作年限：五年以上

职位描述：
主要应付职责
负责建立培训课程体系并承担培训课程开发及讲授。对课程开发有资深的研究，能够开发和讲授多门课程。
主要任职要求
1、人力资源或心理学硕士；
2、熟悉大型通信企业的人力资源管理体系，具有良好的组织、沟通、协调技能；有独立开发课程经验和授课经验；
3、国外知名机构的授权讲师优先；
4、六年以上相关工作经验，三年以上授课经验。

]]> <![CDATA[沃茨（上海）管理有限公司-Site HR Manager]]> 2008-11-18 18:22:16 招聘职位：Site HR Manager
电子邮箱：china_hr@wattschina.com
发布日期：2008-11-18
工作地点：台州市
招聘人数：1
工作年限：八年以上

职位描述：
RESPONSIBILITIES:
In conjunction with line management identify the HR implications of their business plans and develop and implement critical initiatives in support of the achievement of the business plans;
Co-ordinate and manage all staffing activities from advertising to induction of successful candidates in order to optimize the quality and fit of all new recruits;
Provide functional leadership to the development, implementation and use of reward and recognition programs including variable compensation plans, special incentive schemes and one-off recognition programs;
In conjunction with line management develop the organization's annual consolidated development plans and schedules and consult on the appropriate sourcing of the required training;
Ensure the compliance of the organization to all corporate and legal requirements in respect of Human Resources;
Provide consulting and support to line management in all aspects of employee relations including performance counseling and change management to ensure a harmonious and productive work environment;
In conjunction with Regional HR and other plants HR team, build a transparent communication and efficient cooperation environment, keep a good balance in China HR team;
Lead site Admin. Team, provide sufficient supports and services for plant operation, conduct and supervise health, security & environment project, create a good environment for employees;

REQUIREMENTS:
University Bachelor Degree or above;
+8 years working experience, minimum 3 years on managerial experience is must, worked in Joined Venture manufactory with more than 2000 employee size is preferred.
Sound HR skills and knowledge, strong consulting, coaching and facilitation skills in a manufacturing environment;
Solid knowledge on admin. Management, familiar with related procedures and cost control tools.
Excellent solution provider in complex environment, strong capacity on problem solving in fast growing environment;
Excellent written and verbal English communication skills;
Excellent customer service and interpersonal skills;
Time management including ability to priorities multiple tasks and organize workload to meet deadlines;
Result orientation and pressure holder.

]]> <![CDATA[上海中智项目外包咨询服务有限公司-招聘专员(杭州)]]> 2008-11-18 18:22:17 招聘职位：招聘专员(杭州)
电子邮箱：job15@ciicsh.com
发布日期：2008-11-17
工作地点：杭州市
招聘人数：若干
工作年限：一年以上

职位描述：
面试将由上海地区电话通知,收到021区号的电话后请接听

职责：
1.根据客户要求和标准，在特定行业发掘、筛选潜在候选人
2.通过个人关系网、直接拜访、电话沟通、举办招聘活动等方式，与候选人取得联系、进行沟通
3.根据客户设定的要求和标准，筛选简历
4.吸引候选人参加客户职业讲座、面试或客户举办的其他各类招聘活动
5.在客户支持下，协调配合职业讲座
6.参与、协助招聘策略、目标行业以及相关流程的研究制定和调整
7.协调招聘行政助理与客户，保证招聘流程顺利进行

要求：
1.工作努力积极，乐观向上，善于沟通
2.人际关系广泛
3.1年以上直销经验（有保险销售经验者或人力资源公司招聘专员背景者优先）
4.良好的学习能力，创新性思维

]]> <![CDATA[上海瑜亮行企业管理咨询有限公司-某集团人事总监]]> 2008-11-18 18:22:17 招聘职位：某集团人事总监
电子邮箱：headhunter2@harmonichr.com
发布日期：2008-11-18
工作地点：金华市
招聘人数：1
工作年限：不限

职位描述：
职位描述：
1、集团人力资源规划
2、分公司高层人员招聘与配置
3、集团及分公司高层人员培训与开发
4、分公司高层人员绩效管理
5、集团薪酬与福利政策的制定与分公司政策指导；

任职资格：
1、教育背景：大学本科或以上；
2、人力资源管理精通，担任过业务部门经理或更高层次综合管理者优先；
3、较强的沟通与综合协调、管理能力，为人正直，处事公正，具务团队合作精神。

]]> <![CDATA[上海瑜亮行企业管理咨询有限公司-某集团人事总监]]> 2008-11-18 18:22:17 招聘职位：某集团人事总监
电子邮箱：headhunter2@harmonichr.com
发布日期：2008-11-18
工作地点：金华市
招聘人数：1
工作年限：八年以上
薪水范围：20000-29999

职位描述：
1、集团人力资源规划
2、分公司高层人员招聘与配置
3、集团及分公司高层人员培训与开发
4、分公司高层人员绩效管理
5、集团薪酬与福利政策的制定与分公司政策指导；
任职资格：
1、教育背景：大学本科或以上；
2、人力资源管理精通，担任过业务部门经理或更高层次综合管理者优先；
3、较强的沟通与综合协调、管理能力，为人正直，处事公正，具务团队合作精神。

]]> <![CDATA[海信科龙电器股份有限公司-招聘主管]]> 2008-11-18 18:22:17 招聘职位：招聘主管
电子邮箱：hzzp@hisense.com
发布日期：2008-11-17
工作地点：湖州市
招聘人数：若干
工作年限：五年以上

职位描述：
专业要求：人力资源管理/企业管理/心理学等相关专业
知识要求：熟悉现代人力资源管理知识，掌握人力资源招聘技巧，有一定的心理学知识基础
经验要求：三年招聘管理工作经验，或者从事人力资源管理工作五年以上
其它要求：高度的责任心和敬业精神，能承受较大工作压力，拥有较为广泛的招聘网络渠道等等。
英语熟练

职位描述：
1.业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2. 参与公司招聘规划和人员编制预算；
3. 负责拟定公司招聘方案，
4. 监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；
5. 负责招聘渠道的建立、开发及评估；
6. 优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。

]]> <![CDATA[北京外企人力资源服务有限公司-分区销售培训专员District Nokia Academy Specialist]]> 2008-11-18 18:22:17 招聘职位：分区销售培训专员District Nokia Academy Specialist
电子邮箱：ext-bill.bian@nokia.com
发布日期：2008-11-18
工作地点：温州市
招聘人数：1
工作年限：三年以上

职位描述：
工作职责：
对区域内的销售团队和重要客户实施销售和产品培训
支持销售经理实施培训和教练工作
制定培训计划、管理预算和其他资源
负责浙江南部销售培训工作

工作要求：
大学专科或以上学历
有3年以上销售和市场营销经验
有2年以上销售培训经验，拥有培训师的技能，有通讯及电子产品行业销售与产品培训经验佳
熟练掌握普通话及英语工作用语
熟练使用办公软件
能够经常出差
愿意在温州工作者优先考虑
高度的敬业精神和较强的团队合作意识

城市和人数：
杭州或温州 1人

]]> <![CDATA[杭州加多宝饮料有限公司-人事助理（招聘）]]> 2008-11-18 18:22:17 招聘职位：人事助理（招聘）
发布日期：2008-11-17
工作地点：杭州市
招聘人数：1
工作年限：二年以上

职位描述：
1、2年以上人力资源工作经历，其中1年以上人力资源招聘工作经验，熟悉基础人事工作流程，有较为丰富的面试技能技巧，能独立开展招聘工作。
2、良好的沟通能力和亲和力，优秀团队合作精神，优秀的执行力
3、熟练操作EXCEL报表、精通其相关方面的功能；

]]> <![CDATA[上海亚新人才交流服务有限公司-Maya培训师/设计培训]]> 2008-11-18 18:22:17 招聘职位：Maya培训师/设计培训
电子邮箱：zhaozhou430@126.com
发布日期：2008-11-18
工作地点：杭州市
招聘人数：2
工作年限：二年以上
薪水范围：8000-9999

职位描述：
1、大专以上学历, 具有美术等相关专业学士学位者优先； 2、熟悉CG应用美术、Maya、Photoshop、illustrator、painter、Speedtree、zbrush、bodypaintt等软件； 3、二年以上动漫企业经验；具备一个以上完整的项目经验；具备带领学生完成毕业设计的能力； 4、热爱教学工作，工作认真负责，有上进心，态度积极端正，有较强的团队合作意识，良好的语言表达能力和理解力，善于学习，研究能力强。年薪10万有意者请发简历或者电话0571--88924755 15888835669

]]> <![CDATA[杭州汇文教育咨询有限公司-MG08办公文员]]> 2008-11-18 18:22:17 招聘职位：MG08办公文员
电子邮箱：hw.hr@live.cn
发布日期：2008-11-17
工作地点：杭州市
招聘人数：1
工作年限：一年以上

职位描述：
职位要求：
1、专科以上学历，企业管理、行政管理或文秘等相关专业毕业；
2、1年以上相关岗位的工作经验，应届优秀毕业生优先考虑；
3、熟悉行政事务管理系统，可制定行政制度和流程；
4、具有良好的人际关系处理能力、综合协调能力和组织管理能力；
5、有强烈的责任感及敬业精神，肯吃苦耐劳，并能承受较大的工作压力；
6、具有较强的语言和书面表达能力，组织活动能力突出；
7、熟练使用OFFICE办公软件。

]]> <![CDATA[浙江风笛服饰有限公司-人力资源经理]]> 2008-11-18 18:22:17 招聘职位：人力资源经理
电子邮箱：xingzheng@fengdi.cn
发布日期：2008-11-18
工作地点：温州市
招聘人数：1
工作年限：三年以上

职位描述：
工作职责：
1、建立并完善公司人力资源管理体系，
2、制定和完善人力资源管理制度（包含招聘、绩效、培训、薪酬等各个体系）；
3、编制公司人力资源规划，并监督各项计划的实施；
5、组织开展人力资源各项工作；
6、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理专业，或受过管理学相关知识的专业培训；
2、8年以上行政人事管理工作经验，4年以上大中型企业规划化人力资源管理经验。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
5、熟悉国家、温州地区及关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

]]> <![CDATA[北京外企人力资源服务上海有限公司-业务助理]]> 2008-11-18 18:22:18 招聘职位：业务助理
电子邮箱：mao.ying@fesco.com.cn
发布日期：2008-11-17
工作地点：杭州市
招聘人数：1
工作年限：一年以上

职位描述：
FESCO上海公司诚聘：业务助理（location：杭州、宁波、湖州、金华、绍兴、义乌、常州、无锡、苏州、宜兴）
北京外企人力资源服务有限公司上海公司

岗位职责：
1.负责向客户提供人力资源服务，包括：福利管理，人事手续，劳动争议解决，劳动政策咨询等；

2.与客户进行日常业务联系和沟通，包括：签订合同，执行合同，结帐，福利数据的统计等；

3.向客户的员工提供福利服务和咨询服务；

4.调解客户与员工之间的各种纠纷与争议；

岗位要求：

1.大专及大专以上学历，人力资源、管理或相关专业优先；

2.熟悉当地社会保险、公积金及人事操作流程；熟练操作员工社会保险、公积金、入离职手续，制作相关报表等；熟悉国家劳动政策及相关规定，协助处理相关劳动纠纷

3.有良好的沟通表达能力，思路清晰，有独立工作能力

4.持有人事上岗证、人力资源管理师资格、人才中介员/师等相关证书优先

5.有团队精神、积极，能承受一定压力

6.熟悉使用各类办公软件；英语四级，普通话标准

]]> <![CDATA[北京外企人力资源服务上海有限公司-人事主管]]> 2008-11-18 18:22:18 招聘职位：人事主管
电子邮箱：xue.jian.wei@fesco.com.cn
发布日期：2008-11-17
工作地点：杭州市
招聘人数：1
工作年限：三年以上

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责办公楼及商场（A/B座）的人事管理工作。
2、负责监管人事专员对员工的招聘、甄选、报到、试用、正式聘用、合同签订、考评、档案管理、解聘等工作。
3、负责制定办公楼、商场（A/B座）聘用员工的年度培训计划，并督促实施。
4、负责各人事资料的归档管理。
5、负责员工手册的制定及更新。
6、负责制定、更新管理处所有的相关的事制度、操作程序。
7、负责设计日常使用的各类人事用表格和文件。
8、负责监管管理处员工绩效考核过程，并严格审核需要续签的劳动合同。
任职要求：
1、男/女不限，大学以上学历，人事管理相关专业。
2、有3年以上大型工矿企业或外资企业人事管理工作经验。

]]> <![CDATA[北京外企人力资源服务上海有限公司-人事专员]]> 2008-11-18 18:22:18 招聘职位：人事专员
电子邮箱：xue.jian.wei@fesco.com.cn
发布日期：2008-11-17
工作地点：杭州市
招聘人数：1
工作年限：一年以上
薪水范围：1500-1999

职位描述：
岗位职责
1、实施办公楼及商场（A/B座）的人事与运作工作。
2、实施对员工的招聘、甄选、报到、试用、正式聘用、合同签订、考评、档案管理、解聘等工作，并负责办理相关手续。
3、负责相关人事资料的归档管理。
4、协助人事主管制定、更新管理处所有的相关的人事制度、操作程序。
5、协助人事主办负责设计日常使用的各类人事用表格和文件。
6、负责人才市场的开拓及调查，确保后续专业人才的供给。
7、负责对员工进行人事公开信息的宣传。
8、负责计算员工每月工资、津贴、奖金及其它各类福利补贴等，并汇总及时报财务进行专项审核。

三、任职要求：
1、男/女不限，23—35岁，大专以上学历，管理类相关专业。
2、有1年以上人事管理工作经验，有物业工作经验优先考虑

应届毕业生，无相关从业人员勿扰！

]]> <![CDATA[阿克苏诺贝尔化学品(宁波)有限公司-HR Supervisor]]> 2008-11-18 18:22:18 招聘职位：HR Supervisor
电子邮箱：hr.fccn@akzonobel-chemicals.com
发布日期：2008-11-17
工作地点：宁波市
招聘人数：1
工作年限：三年以上

职位描述：
AkzoNobel, one member of Fortune 500, with Headquarter in the Netherlands, supplies coating and chemical product to customer globally.
Functional Chemical Business Unit , of AkzoNobel, consists of a number of different businesses that manufacture and sell a variety of chemical intermediates and performance chemicals on a global scale. Functional Chemicals is a worldwide leading supplier of ethylene amines, Chelates and micronutrients, Cellulose specialties, Sulfur products and Polysulfides. Functional Chemicals employs about 1,700 people, operates 15 production sites and has 11 sales offices. Functional Chemical Business Unit is paying great attention to development of its business in China. Functional Chemical solely invested a company with HQ offices in Shanghai and operates a Thioplast plant in Taixing, Jiangsu. Now, Functional Chemical has established a new company in Ningbo, Zhejiang, with name of Akzo Nobel Chemicals (Ningbo) Co., Ltd, to build a Multi- Site with target to become one of largest Sites of AkzoNobel in the world. Construction has started for two plants, one for Chelates and one for Ethylene amines. And more plants will be built in this Site in future.

With such business growth, it is seeking for a HR Supervisor as member of HR team of AkzoNobel Chemicals (Ningbo) Co., Ltd.
Title:
HR Supervisor

Report to：
HR Manager

Location :
Ningbo

Main Responsibilities,
Be in charge of HR office operation in terms of employment, orientation program, probation completion, termination, data base, and various issues, e. g administration.
Support and participate at recruitment activities, assist in building up recruitment plan and implementing within recruitment budget
Coordinate for training system operates, such as training plan review, vendors sourcing, etc.
Participate and co-ordinate with performance management process
Support annual salary review and performance bonus, and be responsible for/ support social insurance, payroll and IIT
Policy information collection, and help with daily consulting services to employees

Qualified Requirement,
1. Diploma or above majored in HR, or business administration or related.
2. More than 3 years working experience in field of HR in multinational company.
3. Familiar with Laws and Regulations concerned with labor, etc.
3. Workable communication skills in both English and Chinese.
4. Proactive work attitude, be patient.
5. Team Player

有意者请直接投中英文简历到：HR.FCCN@akzonobel-chemicals.com
备注：请您在求职简历上注明所应聘的岗位名称，以及招聘信息来源

]]> <![CDATA[上海自力进修学校（杭州分校）-CAD,3DSMAX培训讲师]]> 2008-11-18 18:22:18 招聘职位：CAD,3DSMAX培训讲师
电子邮箱：zzb@zili.cn
发布日期：2008-11-17
工作地点：杭州市
招聘人数：若干
工作年限：不限

职位描述：
（1）精通AutoCAD二维三维制图操作
（2）精通3DSMAX效果图渲染操作，并熟悉photoshop效果图后期处理
（3）效果图制作相关工作经验
（4）有教师经验者优先

]]> <![CDATA[浙江华荣集团股份有限公司-人事经理]]> 2008-11-18 18:22:18 招聘职位：人事经理
电子邮箱：hr@hua-rong.cn
发布日期：2008-11-17
工作地点：杭州市
招聘人数：1
工作年限：五年以上

职位描述：
企业所属行业：物业、房地产。
1、人力资源管理类本科以上学历；
2、五年以上房地产公司人力资源管理工作经验；
3、熟悉物业公司企业人力资源各模块管理；
4、良好的组织、协调、沟通、决策和分析能力。
5、暂不考虑非物业、房产行业HR从业经验者。

]]> <![CDATA[浙江华荣集团股份有限公司-办公室主任]]> 2008-11-18 18:22:18 招聘职位：办公室主任
电子邮箱：hr@hua-rong.cn
发布日期：2008-11-17
工作地点：杭州市
招聘人数：1
工作年限：三年以上

职位描述：
1、参与项目公司经营管理决策；
2、进行部门管理；
3、负责办公用品采购、档案管理、固定资产、车辆调度、证照办理等各项行政管理工作；
4、负责项目公司员工招聘、员工培训、员工关系、绩效考评等人事工作；
任职资格：
1、大专以上学历，文秘、管理及相关专业毕业；
2、四年以上行政人事管理相关工作经验，其中二年以上行政主管以上工作经验；
3、精通行政管理知识，掌握文件、档案管理知识；
4、熟悉合同法、房地产相关法律法规和一般的司法程序；
5、熟悉房地产行业；
6、卓越的组织协调能力、问题解决能力；
7、良好的口头表达能力、书面表达能力、沟通能力。

]]> <![CDATA[浙江东冠制管有限公司-人力资源部经理]]> 2008-11-18 18:22:19 招聘职位：人力资源部经理
电子邮箱：dg.zhaopin@163.com
发布日期：2008-11-18
工作地点：嘉兴市
招聘人数：1
工作年限：五年以上

职位描述：
熟悉人力资源管理的各模块，有5年以上制造业人力资源管理工作经验者优先。
1、人力资源、企业、工商管理相关专业本科及以上；
2、3年以上大中型制造业企业人力资源部门负责人经验；
3、负责人力资源部门建设工作，熟悉制造业企业的组织、体系建设；熟悉人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬设计、社会保险、劳动合同管理等人力资源各模块的管理与运作；有良好的组织、协调、沟通能力；

]]> <![CDATA[同方联合控股集团有限公司-招聘专员]]> 2008-11-18 18:22:19 招聘职位：招聘专员
电子邮箱：job@tongfanglh.com
发布日期：2008-11-18
工作地点：杭州市
招聘人数：1
工作年限：二年以上

职位描述：
1、本科以上学历，人力资源等相关专业；
2、熟悉本地招聘渠道，有较丰富招聘工作经验；
3、较强沟通能力和执行能力，有房地产HR从业经历者优先。

]]> <![CDATA[同方联合控股集团有限公司-合同管理员]]> 2008-11-18 18:22:19 招聘职位：合同管理员
电子邮箱：job@tongfanglh.com
发布日期：2008-11-18
工作地点：杭州市
招聘人数：1
工作年限：二年以上

职位描述：
1、中专以上学历，工民建、建筑经济管理等相关专业，初级技术职称或相关专业从业资料；
2、2年以上房产或施工企业相关工作经验。

]]> <![CDATA[杭州睿库企业管理咨询有限公司-资深人事专员]]> 2008-11-18 18:22:19 招聘职位：资深人事专员
电子邮箱：recruit@ruikuchina.com
发布日期：2008-11-17
工作地点：杭州市
招聘人数：若干
工作年限：三年以上

职位描述：
职位描述：
1. 帮助业务部门完成招聘、培训、薪酬福利等各HR模块的工作.
2. 出具各类HR相关工作报告.
3. 以项目形式协助团队快速、有效的完成各阶段的工作目标.
职位要求：
1. 本科以上学历，3年以上大型企业HR相关工作经验.
IT及互联网公司相关经历尤佳
2. HR多面手，在招聘、薪酬福利、培训等方面具备扎实的专业功底.
3. 良好的沟通、协作能力和独立工作能力，良好的团队合作精神，适应高强度的工作压力.
4. 具有HR项目运作的经验.

]]> <![CDATA[杭州睿库企业管理咨询有限公司-HR总监]]> 2008-11-18 18:22:19 招聘职位：HR总监
电子邮箱：recruit@ruikuchina.com
发布日期：2008-11-17
工作地点：杭州市
招聘人数：1
工作年限：五年以上

职位描述：
35岁以下，要有7-8年的工作经验，其中在外企有2-3年的工作经验，英语要流利，男女不限。擅长薪酬体系的建立和有对跨国公司员工培训的经验。

]]> <![CDATA[TNT China-分公司人事主管/专员]]> 2008-11-18 18:22:19 招聘职位：分公司人事主管/专员
发布日期：2008-11-17
工作地点：温州市
招聘人数：若干
工作年限：一年以上

职位描述：
工作职责
1．落实、宣传和解释集团下发的各类人力资源管理文件；
2．实施各地一级公司基层员工的招聘，实现员工招聘本地化；
3．为所属公司的新进员工提供必要的入职引导和培训；
4．按照公司规定依法办理员工关系相关的录用、试用期、调动、离职以及社会保险等手续；
5．管理所属公司员工的各类法律文件和人力资源相关审批文件，建立和更新员工档案，按时准确完成人力资源电子平台数据更新；
6．依据员工当月状况上报计算考勤记录、人员流动情况、培训情况、工伤或突发情况等，并制作相关分析报告。
7．负责与当地政府部门沟通协调，协助处理劳动争议、工伤事故。
8．配合实施所属公司的人员储备、员工职业发展和人才保留计划。
9．严守公司人力资源部门的相关机密。

任职要求
1．对人力资源工作有概念认知
2．有很强的主动性和责任心
3．诚实、细心，注重团队合作
4．良好的沟通能力
5．能在压力下工作，学习能力强
6．中专及以上文化程度，具有一定的英文基础
7．能熟练操作电脑办公软件
8．年龄在20岁至35岁之间

]]> <![CDATA[TNT China-分公司人事经理]]> 2008-11-18 18:22:19 招聘职位：分公司人事经理
电子邮箱：hoauhr@gmail.com
发布日期：2008-11-17
工作地点：杭州市
招聘人数：1
工作年限：二年以上

职位描述：
工作职责
1．落实、宣传和解释集团下发的各类人力资源管理文件；
2．实施各地一级公司基层员工的招聘，实现员工招聘本地化；
3．为所属公司的新进员工提供必要的入职引导和培训；
4．按照公司规定依法办理员工关系相关的录用、试用期、调动、离职以及社会保险等手续；
5．管理所属公司员工的各类法律文件和人力资源相关审批文件，建立和更新员工档案，按时准确完成人力资源电子平台数据更新；
6．依据员工当月状况上报计算考勤记录、人员流动情况、培训情况、工伤或突发情况等，并制作相关分析报告。
7．负责与当地政府部门沟通协调，协助处理劳动争议、工伤事故。
8．配合实施所属公司的人员储备、员工职业发展和人才保留计划。
9．严守公司人力资源部门的相关机密。
任职要求
1．对人力资源工作有概念认知
2．有很强的主动性和责任心
3．诚实、细心，注重团队合作
4．良好的沟通能力
5．能在压力下工作，学习能力强
6．大专及以上文化程度，具有一定的英文基础
7．能熟练操作电脑办公软件
8．年龄在20岁至35岁之间

工作地点为萧山

]]> <![CDATA[高丝化妆品销售（中国）有限公司-浙江大区美教（美容培训）]]> 2008-11-18 18:22:20 招聘职位：浙江大区美教（美容培训）
电子邮箱：hrsh@kose.com.cn
发布日期：2008-11-18
工作地点：宁波市
招聘人数：1
工作年限：二年以上

职位描述：
主要职责：
1）制定区域培训计划，编制区域教育教材，推进负责区域的培训落实情况、监督培训效果并进行改善
2）担当区域的新品上市、季节企画推广及新任销售人员的培训工作
3）策划开展大型促销活动，组织并主持促销、沙龙、讲座、演示等活动，区域促销现场的援助指导
4）把握会员及店销，协助区域主任推进业绩达成
5）市场动态及竞品信息的收集与反馈
资质要求：
1）35岁以下，大专以上学历，熟练使用电脑
2）2年及以上化妆品培训及主持大型展示活动的经验，有化妆师资格证书或化妆品业内人士优先考虑
3）责任心强，可适应长期出差，有较强的亲和力、沟通能力、讲演能力、销售能力，对时尚敏感
4）五官端正，皮肤细腻白皙，无明显斑疤，可独立开展工作

注：因我公司发布的招聘信息较多，请务必在邮件的主题中注明应聘职位及工作地，我们会对每一份简历进行认真的审阅，请不要重复投递简历

]]> <![CDATA[恒生电子股份有限公司-招聘专员]]> 2008-11-18 18:22:20 招聘职位：招聘专员
电子邮箱：job@hundsun.com
发布日期：2008-11-18
工作地点：杭州市
招聘人数：1
工作年限：二年以上

职位描述：
职位描述：
执行公司人员招聘工作；
素质要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理或计算机类专业优先；
2.具有2年以上招聘工作经验（软件企业优先），能独立操作整个招聘流程；
3.熟悉各类招聘渠道，有较强的招聘执行能力；
4.工作责任心和主动性强，有良好的沟通协调能力和服务意识。

]]> <![CDATA[恒生电子股份有限公司-招聘主管]]> 2008-11-18 18:22:20 招聘职位：招聘主管
电子邮箱：job@hundsun.com
发布日期：2008-11-18
工作地点：杭州市
招聘人数：1
工作年限：三年以上

职位描述：
职位描述：
1.带领招聘小组，执行公司人员招聘工作；
2.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
素质要求：
1.本科学历，人力资源管理或计算机类专业优先；
2.具有丰富的招聘工作经验，具有3年以上软件企业专职招聘工作经验者优先；
3.有综合运用各类招聘渠道的实践经验；
4.具有很好的招聘执行能力，有较高的敏感度及判断能力，能承受较强的工作压力；
5.沟通能力强，人际关系良好，具备很强的责任感和事业心。

]]> <![CDATA[恒生电子股份有限公司-项目管理培训专员（技术总监办公室）]]> 2008-11-18 18:22:20 招聘职位：项目管理培训专员（技术总监办公室）
电子邮箱：rlzy@hundsun.com
发布日期：2008-11-17
工作地点：杭州市
招聘人数：1
工作年限：三年以上

职位描述：
岗位职责：
1.负责项目管理制度标准的培训和指导：对各事业部开展项目管理制度标准的培训，并跟踪回访培训效果。
2.负责公司项目经理资质培训、考核：制作项目经理资质培训材料（课件），持续完善与维护，定期开展项目经理资质培训，建立和维护项目经理资格考核信息，预评估项目管理过程。
3.收集和整理成熟的软件过程理论和实践，筹备在项目上的实践推广：收集和整理成熟的软件过程、开发模式和项目实践，提供给组织和项目级的应用，根据项目需求，提供专项的软件过程、开发、过程模式的培训、指导。

岗位要求：
1.大学本科毕业，计算机专业优先；
2.4年以上软件行业工作经验，2年以上项目管理培训经验；
3.具备丰富的项目管理体系知识（CMMI、PMI等），熟悉业界广泛应用的项目管理流程、模式和实践；具有丰富的项目管理、软件过程的培训经历，行业知识的表达、沟通能力较强，具备一定的大、中型项目过程参与经验；熟悉公司技术管理体系和规程、制度要求；
4.具备很强的沟通和表达技能，较强的演讲感染能力，积极的工作态度和强烈的职业责任感，敬业，具有团队与合作精神；

]]> <![CDATA[明亨茶工坊-培训师]]> 2008-11-18 18:22:20 招聘职位：培训师
电子邮箱：xhm58508@163.com
发布日期：2008-11-17
工作地点：杭州市
招聘人数：若干
工作年限：不限

职位描述：

]]> <![CDATA[杭州公元酒店物业管理有限公司-人事主管]]> 2008-11-18 18:22:20 招聘职位：人事主管
电子邮箱：zhangzhiying@annodomini.cn
发布日期：2008-11-17
工作地点：杭州市
招聘人数：1
工作年限：三年以上

职位描述：
具有3年以上人力资源管理工作经验，持人力资源管理上岗证，有贡献精神，能吃苦耐劳。

]]> <![CDATA[杭州英之辅语言培训中心-人事行政部经理office manager]]> 2008-11-18 18:22:21 招聘职位：人事行政部经理office manager
电子邮箱：englishfirst.hangzhou@gmail.com
发布日期：2008-11-18
工作地点：杭州市
招聘人数：1
工作年限：五年以上

职位描述：
主要职责：全面负责3校的中方人力资源工作，负责3校的外教签证管理和日常事务交流，负责3校校内的日常行政事务和后勤维护工作。
职位要求：本科及以上学历，从事人力资源系统工作5年以上，有丰富的招聘，培训和绩效薪酬管理经验；熟悉现时的各项政策制度；擅长文笔，有较好的公共关系能力，英语说听写流利。有外资行业工资背景者优先。

]]> <![CDATA[杭州英之辅语言培训中心-人事专员HR Co-ordinator]]> 2008-11-18 18:22:21 招聘职位：人事专员HR Co-ordinator
电子邮箱：englishfirst.hangzhou@gmail.com
发布日期：2008-11-18
工作地点：杭州市
招聘人数：1
工作年限：一年以上

职位描述：
职位要求：
英语口语流利，良好的读写能力；
本科及以上学历；
耐心细致，有良好的中英文沟通能力和协作意识；
诚实可靠，工作踏实；
人力资源相关专业或有人事相关经验者优先。

职位描述
负责学校中方员工的招聘
员工资料管理、合同管理（签署新合同及续签合同）
负责员工入职手续的办理、员工入职培训
办理员工的社保、档案等事宜
协助主持团队建设、员工教育
负责学校员工手册及制度的制定和更新
协助人事经理及用人部门进行员工的考核和评估
协助进行薪资体系建设、负责工资核算
员工离职手续的办理
进行外教日常事务沟通、外教合同结束或离职的结算

]]> <![CDATA[宏天国际集团有限公司杭州代表处-金融技术培训师]]> 2008-11-18 18:22:21 招聘职位：金融技术培训师
电子邮箱：htgj07@163.com
发布日期：2008-11-17
工作地点：杭州市
招聘人数：2
工作年限：不限

职位描述：
1、年龄25-35周岁，本科以上学历，英语六级以上
2、有一定的工作经验，对金融行业有浓厚的兴趣，有较强的语言组织表达能力，应变能力（有培训经验的优先考虑）
公司提供专业的技术只是培训及免费的职称考试。工资7千以上+福利+奖金

]]> <![CDATA[杭州布雷德食品有限公司-培训助理]]> 2008-11-18 18:22:21 招聘职位：培训助理
电子邮箱：admin@springritto.com
发布日期：2008-11-18
工作地点：杭州市
招聘人数：1
工作年限：一年以上

职位描述：
要求：1.良好的语言表达能力；
2.一年以上培训工作经验，同行业优先；
Tel:0 5 7 1 -8 5 0 5 6 5 6 7

]]> <![CDATA[杭州布雷德食品有限公司-培训经理]]> 2008-11-18 18:22:21 招聘职位：培训经理
电子邮箱：admin@springritto.com
发布日期：2008-11-18
工作地点：杭州市
招聘人数：1
工作年限：二年以上

职位描述：
1.制定公司工作规范、流程和培训方案；
2.调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3.开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4.讲授培训课程，解答疑难问题；
5.撰写培训报告，评估培训效果。改进培训工作。
要求：
1.两年以上本岗位同行业相关工作经验；烘焙行业优先考虑
2.良好的授课和语言表达能力；
3.对培训工作有强烈的愿望和兴趣；
Tel:0 5 7 1 -8 5 0 5 6 5 6 7

]]> <![CDATA[杭州布雷德食品有限公司-人事专员]]> 2008-11-18 18:22:21 招聘职位：人事专员
电子邮箱：admin@springritto.com
发布日期：2008-11-18
工作地点：杭州市
招聘人数：1
工作年限：一年以上

职位描述：
1.一年以上人事工作经验。
2.具有招聘、培训、绩效考核、社保机档案管理等实际操作经验。
3.工作认真负责

]]> <![CDATA[杭州布雷德食品有限公司-人事主管]]> 2008-11-18 18:22:21 招聘职位：人事主管
电子邮箱：admin@springritto.com
发布日期：2008-11-18
工作地点：杭州市
招聘人数：1
工作年限：一年以上

职位描述：
职位描述：
1.制定公司人力资源规划，做好人力资源的需求分析；
2.人力资源各模块相关制度的制定、完善与执行；
3.塑造、维护、发展和传播企业文化；
4.员工关系管理；
Tel:0 5 7 1 -8 5 0 5 6 5 6 7
要求：
1.一年以上本岗位工作经验，同行业优先考虑；
2.熟练运用办公软件，文字功底强；
3.为人正直，富有进取精神；

]]> <![CDATA[广州锐智管理顾问有限公司-人力资源总监]]> 2008-11-18 18:22:22 招聘职位：人力资源总监
电子邮箱：hr@richjob.com.cn
发布日期：2008-11-18
工作地点：杭州市
招聘人数：若干
工作年限：八年以上

职位描述：
年龄：30到45岁
学历：本科
岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、8年以上相关工作经验，3年以上知名企业人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，负责公司企业文化建设及中高层团队建设；2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。
年薪：20-30万

]]> <![CDATA[杭州唯新食品有限公司-人事专员]]> 2008-11-18 18:22:22 招聘职位：人事专员
电子邮箱：job@wishingfoods.com
发布日期：2008-11-17
工作地点：杭州市
招聘人数：1
工作年限：二年以上

职位描述：
工作要求：
1、本科学历，人力资源及相关专业，二年以上本岗位从业经验；
2、熟悉国家、地方有关劳动法规和政策，了解高新技术企业人事工作办事流程。
3、熟练掌握有关入职资格审查、离职手续、签订劳动合同、工资纳税申报、办理社险、落户、转档、职称评审、劳动仲裁、劳动年检等人事工作。
4、有一定的人工成本统计、分析相关经验。
5、有较好的数字处理能力、沟通协调能力、写作能力，亲和力强。
岗位职责：
根据现行政策，负责办理公司员工的各项人事工作（入/离职手续、社险、劳动关系、调动/晋升、档案、户籍、职称、工资总额纳税申报等）。负责公司各部门人工成本的统计、分析。起草、修改《员工手册》及人事相关制度。负责负责员工关系管理。起草人力资源部发文。协助经理处理突发性事件。

]]> <![CDATA[宏天国际集团有限公司杭州代表处-金融技术培训师]]> 2008-11-18 18:22:22 招聘职位：金融技术培训师
电子邮箱：htgj07@163.com
发布日期：2008-11-18
工作地点：杭州市
招聘人数：2
工作年限：不限

]]> <![CDATA[浙江养天和大药房连锁有限公司-培训专员]]> 2008-11-18 18:22:22 招聘职位：培训专员
电子邮箱：axh008349@sina.com
发布日期：2008-11-17
工作地点：杭州市
招聘人数：2
工作年限：三年以上

职位描述：
要求：1.在药品连锁企业工作3年，本岗1年工作经验。2.有培训运作管理经验。3.能开发培训教材。4.建立各种培训制度及各种档案。5.学历大专文化，男女不限。

]]> <![CDATA[上海震旦办公自动化销售有限公司-人事助理]]> 2008-11-18 18:22:22 招聘职位：人事助理
电子邮箱：qian@aurora.com.cn
发布日期：2008-11-18
工作地点：宁波市
招聘人数：若干
工作年限：一年以上

职位描述：
任职要求：
1、22-28岁，本科以上学历
2、熟悉计算机软件操作，能熟练操作EXCEL、WORD 等办公软件，并具备良好的交流和沟通能力；
3、具有1年以上人事相关工作经验，熟悉相关法律法规；
4、性格开朗、有良好的学习能力或进取心；
5、办理员工入职、保险、离职等手续；
6、统计各种数据每月上报，完成上级交待的各项工作；
7、有劳资、社保等相关经验者优先。

]]> <![CDATA[南京双引号文化资讯有限公司-人力资源专员]]> 2008-11-18 18:22:22 招聘职位：人力资源专员
电子邮箱：hangzhou@shuangyinhao.com
发布日期：2008-11-17
工作地点：杭州市
招聘人数：1
工作年限：一年以上

职位描述：
职位描述：
1、根据公司招聘系统与战略方针，拟订月度招聘计划，并按照计划进行人才的招聘、筛选、录用工作
2、做好员工的职前培训计划，并协助经理建立员工发展培训体系，实施并跟踪落实情况
3、明确公司各岗位的岗位职责，根据岗位分析、测评结果，结合公司的绩效考核机制，进行跟进，并将考核相关材料进行整理归档
4、配合经理进行薪酬革新，执行公司的薪酬管理体制
5、人力资源、管理类相关专业
6、一年以上相关工作经验
7、对现代人力资源管理的理论、模块、任务有一定的了解和自己的认识。有人力资源部管理师证书的优先考虑
(应届毕业生勿投）
注：投递简历时请注明期望工作地点。

]]> <![CDATA[上海吉萨投资管理咨询有限公司-HR specialist]]> 2008-11-18 18:22:23 招聘职位：HR specialist
电子邮箱：hr@jesa.com.cn
发布日期：2008-11-18
工作地点：台州市
招聘人数：若干
工作年限：三年以上

职位描述：
Job Description:

1)Establish and implement HR and admin management regulations/procedures of the company
2)Manage HR and admin programs
3)Conduct in salary and benefits surveys
4)Ensure all employee programs are in compliance with labor law
5)Maintain HR and admin related information and general report
6)Interact with local authorities

Profile Requirement:

1)University background
2)Minimum 3-5 years of relevant work experience, preferable in manufacturing field
3)Familiar with Chinese labor and related laws and regulations
4)Sufficient English in oral and written communication
5)Responsible, reliable, smart, motivated and team player

Direct superior:GM

]]> <![CDATA[上海吉萨投资管理咨询有限公司-人事行政经理HR & Administration Manager]]> 2008-11-18 18:22:23 招聘职位：人事行政经理HR & Administration Manager
电子邮箱：hr@jesa.com.cn
发布日期：2008-11-18
工作地点：湖州市
招聘人数：1
工作年限：五年以上

职位描述：
HR & Administration Manager:

Main Responsibility:
Admin:
-Develop and execute administrative policies
-Manage daily company’s administrative operations(including transportation arrangement, mailing, filing, answering phones, stationary supplies, canteen, dormitory, etc)
-Establish and control administrative costs
-Supervise office planning, renovation, maintenance and security
-Decide and interact with office suppliers and vendors
-Supervise drivers, receptionists, messengers, secretary and other office administrative staff
HR:
-Evaluate the effectiveness and efficiency of human resources programs
-Manager recruitment and demission of staff
-Develop and execute compensation and benefits policies and procedures
-Conduct interview with candidates
-Establish training planning and provide training to employees
-Interact with government agencies
-Manage and train a team of human resources staff
-Make weekly report about the department to General Manager

Profile Requirement:
-Education background: HR or admin or related, accounting will be a plus
-At least of 5-8 years of work experience in relevant position
-Good command in oral and speaking English
-Good command in computer
-Responsible, reliable, motivated and team player
-Age of 35-50 years old is preferable

]]> <![CDATA[杭州凯悦酒店-餐饮部培训专员Divisional Trainer-F&B]]> 2008-11-18 18:22:23 招聘职位：餐饮部培训专员Divisional Trainer-F&B
电子邮箱：william.mo@hyatt.com
发布日期：2008-11-18
工作地点：杭州市
招聘人数：1
工作年限：不限

职位描述：
- To assist Division Head joint Training Department in organizing regular Training Strategy Workshop aligned with the business objectives.
- To assist Division Head joint Training Department in conducting Training Needs Analysis - identifying all the training required for F&B Division per operation needs. To organized, develop, prepare, implement and evaluate different Training Programmes as per identified training needs.
- To assist in following up the other actions required as per identified training needs.
- To assist in organizing cross-departmental training activities for multi-tasking.
- To coordinate and assist in conducting departmental General Orientation and other core training for new hires.
- To follow up New Hires in ensuring that they are assimilated well in their new environment by making observation and organizing necessary / special assigned activities for them (ie Reunion Party).
- To observe and feedback to Division/ Department Heads and Training Manager on all F&B employees & supervisors performances and standards.
- To review operation procedures and make necessary suggestions to Division/ Department Heads and Training Manager.
- To assist implementing the F&B MOR audit action plans on F&B training system.
- To assist in communicating and ensuring hotel grooming standards by conducting regular grooming check for all F&B departments
- To build-up and maintain efficient filing & administration systems of all training documentation, records and materials relating to F&B
- To compile and submit the following report to Division Heads and Training Department.
- F&B Departmental Training Observation Reports on weekly basis
- F&B Departmental Training Summary Report on monthly basis
- F&B Departmental Training Calendar on monthly basis
- To maintain an up-to-date computerized Training Record system for the F&B Division.
- To create and maintain the communication systems or tools within the division.

]]> <![CDATA[杭州凯悦酒店-人事部经理Personnel Manager]]> 2008-11-18 18:22:23 招聘职位：人事部经理Personnel Manager
电子邮箱：william.mo@hyatt.com
发布日期：2008-11-18
工作地点：杭州市
招聘人数：1
工作年限：三年以上

职位描述：
- Responsible self-starter, capable of handling multi-faceted projects and of working under pressure.
- Holds a degree in Human Resources and/ or Psychology.
- Team player, who values teamwork, has good team building skills and is able to communicate effectively with all levels of employees.
- Equips and motivates employees to achieve predetermined goals, installing and maintaining appropriate Empowerment Programmes.
- Personable and pleasant to deal with. Discreet, reliable, sensitive and diplomatic. Fair and approachable.
- Positive “can do” attitude and flexible approach – manages with humility.
- High degree of integrity.
- Maintains good relationship with colleagues and subordinates.
- Calm and patient. Able to listen and effectively counsels employee at all levels.
- Strong leadership a proactive problem solver.
- Nurtures and develops employees, encouraging innovation.
- Good health, physically fit. Excellent personal grooming & personal presentation.
- Willing to work long and irregular hours, frequently unsocial hours and public holidays.
- Understands and respects local culture, able to adapt to changing environment.

]]> <![CDATA[谷灵（杭州）科技开发有限公司-人事行政专员（兼技术文秘相关事宜）]]> 2008-11-18 18:22:23 招聘职位：人事行政专员（兼技术文秘相关事宜）
电子邮箱：hr@aodaa.com
发布日期：2008-11-17
工作地点：杭州市
招聘人数：1
工作年限：不限
薪水范围：1500-1999

职位描述：
岗位职责：
1、负责人事行政相关事宜（人员的招聘，社保户口的办理，人员的入职离职手续，公司物品的采购等）
2、编写公司网站相关的技术文档。
任职要求：
1、人力资源或行政相关专业毕业。
2、大专以上学历。
3、从事过行政人事相关工作半年以上。
4、有一定的文档编写能力。有从�