职位描述：
职位描述：辅助经理管理销售部做报价、处理合同等日常工作；维持客户工作流程的正常运行；具有良好的沟通协调能力，善于处理突发事件，具有亲和力。
熟练操作office办公软件，熟悉电子商务运作，具有较强的动手能力，有强烈的工作责任心和团队合作精神.

职位描述：
1、负责公司中国商业电讯(www.prnews.cn)和窄告网（www.narrowad.com）,傻目录(www.samulu.com)客户的开发和维护工作，完成公司下达的销售任务； 2、建立与企业客户的良好合作关系，发展公司的广告VIP客户； 3、与公司关联部门联系沟通，确保广告的及时投放与问题反馈； 4、热爱销售工作。 任职要求： 1、专科以上学历，市场营销、广告学专业优先； 2、熟悉互联网，具有至少半年以上广告或网络销售经验，有媒介公司、广告公司、门户网站销售经验或一定的客户基础者优先； 3、开朗、外向，有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力，优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧，能适应工作压力和敢于面对挑战，有良好的客户群体关系； 4、具有丰富的广告销售经验和敏锐的市场洞察力，有网络分类广告经验者优先。 5、有大客户销售经验或大项目操作经验者优先。

职位描述：
1、勤奋、积极、责任心强，乐观，助人为乐！
2、年龄在25-45岁之间；
3、大中专以上学历；
4、在深圳工作二年以上，熟悉财务、证券、税务、法律等相关知识。
财务、证券、银行、律师、教师、医生、地产、人事行政管理、业务人员优先。
5、团队合作精神，具有一定的管理或团队领导经验者优先；

待遇提供及发展前景：
1、半年新人训练期间
1000元训练津贴+服务津贴+销售佣金+超额奖+年终奖
2、通过考察获聘主管
3、福利方面：人身保障、意外医疗、住院医疗、养老公积金
4、完善的培训体系、宽阔的事业拓展空间
5、行业前景——黄金十年
在国内首份跨行业理财报告《2007中国金融理财报告》中，国务院发展研究中心金融研究所副所长巴曙松博士提出，从2006年开始中国理财市场的发展已经进入黄金十年，保险、银行、证券、基金等作为理财市场的主体，他们的春天已经到来

职位描述：
工作内容：
1.在区域市场内，协助公司收取续期保险费，为公司客户提供高品质、专业化的寿险服务；
2.进行区域市场经营，为区域市场的个人客户和团体客户提供寿险方案，达成销售目标；
3.区域市场的宣传和维护；
4.客户服务专员团队的组建和管理。
任职要求：
1.年龄在25—45周岁之间；
2.良好的教育程度（大中专以上学历）；
3.在深圳至少居住且工作满两年以上；
4.性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧；
5.身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心，具备良好的自我管理能力，有团队合作精神，具有一定的管理或团队领导经验；
6.从事过金融、保险、管理、法律或销售和服务工作者优先；
7.通过我司强化培训和选拔后，可获聘主管。
待遇及发展前景：
1.半年新人训练期间:
1000元训练津贴+服务津贴+销售佣金+超额奖+年终奖
2.通过考察获聘主管：服务津贴+团队管理津贴+销售佣金+年终奖
3.福利方面：人身保障、意外医疗、住院医疗、养老公积金
4.贯穿整个职业生涯的专业的培训体系,完善的晋升制度,宽阔的事业拓展空间
有意者请将个人简历、最高学历复印件及个人近期彩照寄至以下地址或传真、E-MAIL至以下电话和邮箱，咨询请致电联系人。
地址：深圳市福田区振华路45-1富怡雅居西侧2楼中国人寿保险股份有限公司深圳市分公司收展部518031
联系人：欧阳建华先生13510037348李泽亮先生13925252520
邮箱：ouahua2005@21cn.com

职位描述：
有较强的沟通能力、整体形象好、能够接受挑战性工作，有无经验均可。面试合格，免费专人培训，（消费提成+小费）。
求职应聘（咨询）专线：1 3 5 4 3 3 0 7 5 6 2 梁部长
电子邮箱：huananlvyeliang@163.com
工作QQ：359653675

职位描述：
专业理财!!!

职位描述：
20年团队营销经验，香港保险营销精英，现诚聘有志之士，共同打造寿险朝阳团队
朱榕基先生曾形容中国保险业是国内其中一项朝阳行业，而区域收展服务是寿险行业
末来的大势所趋，而事实己可在欧美、日本及台湾等地的保险业市场印证。

任职要求：
1 勤奋、积极、有梦想
2 年龄在25-45岁之间；
3 大中专以上学历；
4 深圳工作经验2年或以上；
5 团队合作精神，具有一定的管理或团队领导经验者优先；

待遇提供及发展前景：
1 半年新人训练期间
1000元训练津贴+服务津贴+销售佣金+超额奖+年终奖
2 通过考察获聘主管
丰厚的主管底薪+服务津贴+团队管理津贴+销售佣金+年终奖
3 福利方面：人身保障、意外医疗、住院医疗、养老公积金
4 完善的培训体系、两岸三地的寿险精英支援、宽阔的事业拓展空间
5 特快晋升管理层通道开放给合适人士

有意者请将个人简历、最高学历复印件寄至以下地址或E-MAIL至以下邮箱，咨询请致电联系人。
地址： 深圳市福田区振华东路富怡雅居西侧2楼
联系人： 池先生
联系电话： 13590222810
传真：
EMAIL： chi_chinalife@126.com
邮政编码：518031

职位描述：
20年团队营销经验，香港保险营销精英，现诚聘有志之士，共同打造寿险朝阳团队
朱榕基先生曾形容中国保险业是国内其中一项朝阳行业，而区域收展服务是寿险行业
末来的大势所趋，而事实己可在欧美、日本及台湾等地的保险业市场印证。

任职要求：
1、勤奋、积极、有梦想
2、年龄在25-45岁之间；
3、大中专以上学历；
4、深圳工作经验2年或以上；
5、团队合作精神，具有一定的管理或团队领导经验者优先；

待遇提供及发展前景：
1、半年新人训练期间
1000元训练津贴+服务津贴+销售佣金+超额奖+年终奖
2、通过考察获聘主管
3、福利方面：人身保障、意外医疗、住院医疗、养老公积金
4、完善的培训体系、两岸三地的寿险精英支援、宽阔的事业拓展空间
5、特快晋升管理层通道开放给合适人士

有意者请将个人简历、最高学历复印件寄至以下地址或E-MAIL至以下邮箱，咨询请致电联系人。
地址： 深圳市福田区振华东路富怡雅居西侧2楼
联系人： 池先生
联系电话： 13590222810
传真：
EMAIL： chi_chinalife@126.com
邮政编码：518031

职位描述：
20年团队营销经验，香港保险营销精英，现诚聘有志之士，共同打造寿险朝阳团队
朱榕基先生曾形容中国保险业是国内其中一项朝阳行业，而区域收展服务是寿险行业
末来的大势所趋，而事实己可在欧美、日本及台湾等地的保险业市场印证。

任职要求：
1、勤奋、积极、有梦想
2、年龄在25-45岁之间；
3、大中专以上学历；
4、深圳工作经验2年或以上；
5、团队合作精神，具有一定的管理或团队领导经验者优先；

待遇提供及发展前景：
1、半年新人训练期间
1000元训练津贴+服务津贴+销售佣金+超额奖+年终奖
2、通过考察获聘主管
3、福利方面：人身保障、意外医疗、住院医疗、养老公积金
4、完善的培训体系、两岸三地的寿险精英支援、宽阔的事业拓展空间
5、特快晋升管理层通道开放给合适人士

有意者请将个人简历、最高学历复印件寄至以下地址或E-MAIL至以下邮箱，咨询请致电联系人。
地址： 深圳市福田区振华东路富怡雅居西侧2楼
联系人： 池先生
联系电话： 13590222810
传真：
EMAIL： chi_chinalife@126.com
邮政编码：518031

职位描述：
工作职责：
1、负责区域销售、市场的经营，从事神州数码ERP产品的销售工作，达成销售指标，扩大神州数码ERP产品的市场占有率；
2、开发潜在客户，维护客户关系；
3、与部门协同完成售前支持业绩指标；
4、准备客户的销售计划、Demo、建议书；
5、协同伙伴快速实施验收签约客户项目，建设成功样板客户等；
6、进行ERP产品深圳巿场开发及运作。

职位要求：
1、大专及以上学历；
2、具有2年以上的软件市场销售经验及独挡一面的能力，熟悉ERP行业；
3、具备良好的表达能力、协调能力、沟通能力，具有较强的抗压能力；
4、具有大型国内外软件公司销售工作经验者优先。

职位描述：
工作内容：
1.通过网络，邮件，电话，传真及面对面向国内的中小企业、居民等销售VOIP电话及相关服务。
2.用智慧、经验、热情来激励、培训销售员。
3.保持并提升团队的业绩。
4.帮助销售员解决疑难客户问题。
5.分析客户需求，与工程师合作解决技术问题。
6.给客户提供咨询，售后技术支持并维护长期的客户满意度。
7.协助经理进行内部沟通，随时准备并及时提交市场报告。

职位要求：
1.大专以上，没有特别专业与行业背景要求。
2.30岁以上，普通话标准流利。
3.对于个人职业发展及新兴事物具有热情，并诚实诚信。
4.良好的沟通技巧和人际交往能力：思维逻辑，表达清晰及高效的倾听能力，以及设身处地替他人着想的能力，有为客户着想的销售理念。
5.有活力，有激情，有团队精神与吃苦精神。
6.有8年的国内销售经验，其中主管同职经验4年以上。

Working content:
1. Market and sell VOIP phone and relative service to small and middle size companies or citizens, through web marketing, e-mail, ,telephone & face to face.
2. Encourage and train the sales with wisdom, zest, experience.
3. Keep and promote the good performance of team.
4. Assist the sales to solve the problem of special customers.
5. Analyze communication needs of customer and consult with engineers regarding technical problems and provide solutions.
6. Provide consultation and after-sale support to customers and maintain customer satisfaction; ensure high customer feedback ratings.
7. Prepare and submit timely marketing reports to Marketing Manager.

General Requirements for Positions:
1. College graduate
2. Fluent in oral and written mandarin.
3. Strong drive to succeed, initiative, and integrity.
4. Excellent communications and people skills: logical thinking, strong customer service orientation, and above average level of empathy.
5. Energetic and hardworking, team work.
6. Have eight sales experience and at least have four year supervisor experience.
7. Strong interests in technology, sales and marketing, and multi-functional exposure; desire to learn business.

职位描述：
岗位要求：
1、大专或以上学历
2、快速消费品行业1年以上区域主管工作经验，有啤酒类工作经验优先考虑；
3、懂得终端市场销售技巧，做好顾客维护与开发的工作；
4、具有带领5人以上营销团队的能力。

职位描述：
职位描述：
1、负责广告业务客户的开发、联络、维护、结算工作；
2、与客户服务人员协作完成对客户的服务；
3、组织带领小团队完成销售任务。
任职要求：
1、大专以上学历，年龄20-30岁，至少二年以上媒体销售，户外、电视媒体或高档杂志媒体销售经验最佳；
2、思维敏捷，善于学习新鲜事物；
3、强烈的事业心，良好的团队合作精神，优秀的沟通和谈判能力；
4、良好的英语口头及书面表达能力。

职位描述：
28－35岁之间，专科以上学历；有成熟的特卖货品销售渠道，独特的特卖货品销售方式，并能建立特卖货品销售网络及综合管理能力；具有二三级城市市场拓展能力及资源，具备相应的销售管理能力。

职位描述：
大专以上学历，熟悉制服运作的整个流程，协助经理进行部门战略规划；有丰富的客户资源。

职位描述：
Position: Sales Supervisor
Report to: Store Manager


Drive a Service Culture : Accountable for providing leadership on the sales floor by monitoring the team’s execution of customer service principles. Support an in-store culture that brings the Nike brand to life. Develop service strategies that reinforce a customer-focused culture and drive revenue. Utilize recognition, rewards, and incentives as a consistent approach to motivate and inspire the team. Ensure appropriate staffing and training to achieve customer focus goals. Participate in new hire training and lead ongoing training during huddles and as part of a daily coaching strategy to ensure store service and revenue goals are achieved

Store Business Management: Accountable for ensuring revenue targets are met in area of responsibility. Monitor and take steps to deliver successful results with store KPI goals. Communicatie key product needs to Store Manager and appropriate partners

Lealership & People Development: Responsible for overall leadership and management of zone staff in meeting performance expectations. Proactively recruiting and hiring top talent, training and development and career planning. Ensure Nike retail values/maxims/business priorities are being executed in store. Coach to ensure employee understanding and adherence of P&P (including but not limited to Retail Code of Conduct, Matter of Respect and Retail Attendance Standards)

Merchant/Operational Excellence:Lead zone team to ensure consistent execution of NIKE Retail Merchandise/Visual Presentation Initiatives. Flow product to the floor ensuring new product is represented on sales floor the same day it is received and all sku’s in zone are present on the floor. Ensure the execution of visual presentation and standards including markdown execution/transfer of product. Develop and maintain effective partnerships with GMM, Visual, Marketing, and Visual Merchandise Specialist/Manager to support store plans/goals and communicate customer wants and needs

Qualification / Experience Requirement

Bachelor or College degree;
Proficient in MS office applications and retail store system;
Must be able to communicate in English
Minimum 2 years general retial experience
Minimum 1 year supervisory/lead experience
Extensive experience leading the delivery of a high level of customer service in a Brand Retailer
Proficient in all Microsoft office products
Demonstrate the ability to recruit, lead and manage a team. Experience in coaching & counseling.
Must be able to work on weekends, evenings and holidays as needed

职位：店铺主管
汇报上级：店长
职位描述：
1.完成店铺销售指标；
2.维护货品陈列，保持店面整洁；
3.提供良好的客户服务；
4.完成店长安排的各项工作；
职位要求：
1.大专或本科学历；
2.2年以上零售行业工作经验，1年团队管理经验；
3.良好的沟通能力，较强的服务意识；
4.熟练使用office办公软件；
5.能适应轮班工作；

联系方式：
To be successful in the role, you also need to:
Possess proficiency in oral and written English & Mandarin;
Have an appreciation of sports and strong passion for sports;
Enjoy challenges and with an attitude to be the best, always;
Be skilled in Microsoft Office and Internet;
Be enthusiastic and service-oriented.
We offer training and career development opportunities with competitive compensation & benefits package to our staff. Please send your CV within 2 weeks (both in Chinese and English) with expected salary by e-mail to Recruit.China@Nike.com, or mail to the following address:

上海市南京西路1366号恒隆广场二座10楼
耐克体育用品有限公司人力资源部
邮编：200041
Please clearly indicate the position (including location) you applied in letter or email.

Nike is an equal opportunity employer.

职位描述：
男/女不限，身高1.60M以上，中专以上学历，市场营销或相关管理类专业，语言表达能力强，形象气质佳，有两年以上纺织品销售工作经验，对百货商场、超市、流通渠道业操作流程熟悉，有固定客户资源者可优先考虑！

职位描述：
Major Responsibilities:

1.Achieve monthly sell-in and sell-thru target in all assigned accounts.

2.Supervise day to day operation of assigned accounts.

3.Develop and increase retail sales of assigned accounts.

4.Coach, supervise and motivate counter manager and beauty advisors.


Accountabilities:

1.Supervises sales activities of assigned accounts. Make the sales analysis of competition on monthly and sales mix on half year base. Monitor and track BA productivity, key products performance, sales target achievement and ranking on weekly basis.

2.Make the monthly sales forecast and improve the accuracy

3.Implement the business review with the retailer on regular basis ( quarterly review with K/A door, half year review with B door, yearly review with C door and first-quarter review with new door) to share information, understand each other and make a joint business plan for the following period.

4.Make the activity plan of the assigned account for the following half year period together with the marketing team and store management.


5.Review the head count plan for the assigned counter including Counter Manager, Assistant Counter Manager, BA and New BA on monthly basis. Make the vacancy fulfillment plan accordingly.

6.Develop counter manager and assistant counter manager. Evaluate their performance on quarterly basis.

7.Regular meetings with counter staff to ensure effective communications on daily / weekly / monthly sales targets and internal / external ranking.

8.Introduce new products, demonstrate use and selling techniques, explain promotion mechanics, collateral material, presentation of tester units and visual merchandising materials on counter.

9.Maintain clean, neat and well-merchandised counter; implement and enforce merchandising guidelines to Estee Lauder standard.

10.Monitor sales support material at counter and work closely with marketing team to ensure all support, material are on counter in pre-approved quantity and on time. Report to Sales Manager if encounter constant problems.

11.Participate in all promotion and special events.

12.Report any sales communication personnel or promotion problems to Sales Manager and recommend possible solutions.

13.Present any innovative ideas to increase business to Sales Manager.

14.Prepare order / supervise order by counter manager. Review order with Sales Manager.

15.Monitor counter inventory on weekly basis and control inventory per guideline and minimize returns. Physical check of 15% to 20% SKU per door on monthly basis including salable, tester, sample, VM, POS, GWP, Sets etc.

16.Monitor competitor activities and alert Brand Management of any major product launch or promotion and prepare monthly report on ranking.

17.Maintain close contact with store management and frequent visits to focus doors. Get the support from the store including exposure, light box, festival relevant and outpost period to maximize the resources.

18.Ensure SOP execution in the counter and align with the store. Reconcile the gap between brand and the store.

19.Assist in implementation of marketing and sales promotion calendar.

20.Coach, Supervise and motivate the Beauty Advisors with the objective to maintain the agreed level of productivity while sustaining the team’s stability and morale.
21.Calculate the monthly commission for the BA team

22.Be a role model to the sales team and maintain Estee Lauder brand image personally at all times.


Qualifications:

1.Passion and down to earth
2.Positive and proactive attitude
3.numeric ability is must
4.Computer skills in Word, Excel a must.
5.2-3 years retail sales experience in executive level. Cosmetics industry experience preferred.
6.Well-rounded personality and be always present herself in a manner that reflects the standards of Estée Lauder brand.
7.Team-playing spirit
8.Leading spirit.
9.Good interpersonal and communication skills.
10.Negotiation skill
11.Willing to travel at least 50% of working time.

职位描述：
也许，“ 一念之间，改变一生 ”
-------------------------------------------------------------------

在深圳这片天空里打拼，我们从不否定自己的能力！
我们努力学习，勤奋工作，希望能早日实现自己的梦想！

时间流逝，
后来才发现，
原来，努力的结果与理想还有很大的差距。

不是我们不够聪明，不够努力，
也许，我们忽略了一点，
我们在为谁努力的搭舞台？
我们的所得与我们的付出是否成正比?

聪明的，自信的，有足够勇气和毅力的你，
为什么不给自己搭人生舞台？


[心有多大，舞台就有多大]

热忱欢迎有志改变现状，开拓自己人生新天地的你加盟友邦金捷团队！！

在这里，
你将得到专业系统的培训、名师的指导、团队的协助、个人的荣誉、财富的快速积累。。。。。。

也许，
你的人生从此改变。。。。。。
------------------------ -----------------------------------------------------

1、储备经理即是友邦公司未来在大中国区的高级储备干部。
2、面对发展越来越快的保险行业，为了长远发展目标，公司需要更多的高级管理人才来统帅各个区域市场。
3、面对越来越个性化、多元化的理财需求，储备经理，以顺应市场发展、开拓高端客户为目标，精心塑造一代高专业、高绩效、反应迅速的保险理财精英服务于客户，进一步推动、提升、繁华整个保险市场。
---------------------------------------------------------------------------------

薪酬及福利待遇：
(1)业务津贴2500元
(2)提成 + 业务津贴 + 管理津贴 + 季度奖 + 年终奖 + 竞赛奖
(3)完善、合理的高佣金制度
(4)公平、公开、公正的晋升体制
(5)免费的国内外培训及旅游机会
---------------------------------------------------------------------------------

应聘要求：
（1）具有良好的市场开拓能力；
（2）具有较高的领导能力和进取精神，独立，有主见；
（3）成熟：26-50岁，深圳本地3年以上工作经验；
（4）大专及以上学历（专业不限）；
（5）过去年收入在人民币4万元以上者；
（6）自信，积极，有毅力，并具有良好团队合作精神。
---------------------------------------------------------------------------------

面试者请随身携带简历、身份证、学历证书、一寸彩色免冠相片三张（同一底片）

职位描述：
也许，“ 一念之间，改变一生 ”
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在深圳这片天空里打拼，我们从不否定自己的能力！
我们努力学习，勤奋工作，希望能早日实现自己的梦想！

时间流逝，
后来才发现，
原来，努力的结果与理想还有很大的差距。

不是我们不够聪明，不够努力，
也许，我们忽略了一点，
我们在为谁努力的搭舞台？
我们的所得与我们的付出是否成正比?

聪明的，自信的，有足够勇气和毅力的你，
为什么不给自己搭人生舞台？


[心有多大，舞台就有多大]

热忱欢迎有志改变现状，开拓自己人生新天地的你加盟友邦金捷团队！！

在这里，
你将得到专业系统的培训、名师的指导、团队的协助、个人的荣誉、财富的快速积累。。。。。。

也许，
你的人生从此改变。。。。。。
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1、储备经理即是友邦公司未来在大中国区的高级储备干部。
2、面对发展越来越快的保险行业，为了长远发展目标，公司需要更多的高级管理人才来统帅各个区域市场。
3、面对越来越个性化、多元化的理财需求，储备经理，以顺应市场发展、开拓高端客户为目标，精心塑造一代高专业、高绩效、反应迅速的保险理财精英服务于客户，进一步推动、提升、繁华整个保险市场。
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薪酬及福利待遇：
(1)业务津贴2500元
(2)提成 + 业务津贴 + 管理津贴 + 季度奖 + 年终奖 + 竞赛奖
(3)完善、合理的高佣金制度
(4)公平、公开、公正的晋升体制
(5)免费的国内外培训及旅游机会
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应聘要求：
（1）具有良好的市场开拓能力；
（2）具有较高的领导能力和进取精神，独立，有主见；
（3）成熟：26-50岁，深圳本地3年以上工作经验；
（4）大专及以上学历（专业不限）；
（5）过去年收入在人民币4万元以上者；
（6）自信，积极，有毅力，并具有良好团队合作精神。
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面试者请随身携带简历、身份证、学历证书、一寸彩色免冠相片三张（同一底片）

职位描述：
团队主管（若干）
必需有一年以上电话销售经验
有良好的职业操守
思维敏捷，学习能力快
能接受出差及工作地点迁移
Team leader
At least one year telesales experience selling hotel membership cards
Good work ethics
Quick understanding and fast learning
Able to be flexible about travel and relocation

职位描述：
1、大专毕业，22-27岁；
2、2年以上快速消费品行业销售工作经验，熟悉商超运作及理货陈列要求；
3、能在指定销售区域开发维护市场、团队管理、经销商管理；
4、积极主动，吃苦耐劳，具有良好的表达沟通能力；能够在压力下积极开展工作；
5、工作地点：广东省、湖南省、江西省

职位描述：
1、全日制大专以上学历，市场营销或管理类毕业；
2、从事市场、营销工作，二年以上快速消费品行业工作经验（饮料、日化或食品等行业）；
3、熟悉各KA卖场运作方式，具有较高的谈判技巧、综合分析能力，及团队合作精神；
4、卖场客情关系良好，如好又多、大福源、沃尔玛等，有生活用纸行业工作经验者优先。

职位描述：
Main Responsibility:
- Achieving the personal sales target set by company
- Coordinating with regional sales and overseas sales colleagues for sales activities
- Providing sales proposal, solutions & RFQ to customer & overseas office
- Sourcing and distributing market information to BD Manager
- Sales Report to BD Manager
- Maintaining the relationship with business associates and customers.
- Handing the customer’s complaints
- Guiding the team with high sales sense, professional sales skills & knowledge

职位描述：
Responsibilities:

-- To be fully responsible for Trans-Pacific trade and to achieve and exceed sales targets
-- To build and maintain excellent customer relationship
-- To develop sales call plan, conduct sales call and follow up on all sales leads including providing quotation and contract negotiations with customers
-- To follow sales plan so as to analyze market situation, react to market change for securing profitable new business
-- To make presentation to existing and potential accounts
-- To provide support in developing sales strategy and provide forecast of sales potentials

Requirements:
-- Bachelor degree or above
-- Minimum 3 years working experience in liner shipping or else in logistic industry
-- Possess good business sense, strong communication and presentation skills
-- Good interpersonal skills, self-motivated, proactive, focused, confident, able to set own goals and direction
-- Good command of written and spoken English preferably CET 4 or above
-- hands-on PC skills
-- More experience will be considered the position of Assistant Sales Manager

职位描述：
Responsibilities:
1. Assist Hong Kong Sales and Marketing Department to drive sales in ShenZhen, GD Province, and Mainland China to meet company sales goal
2. Explore potential business partnership with Resellers and Strategic Partners
3. Participate in the pre-sales activities, billing and post-sales monitoring
4. Conduct feasibility studies and prepare business plans for potential business projects
5. Work closely with and provide support to Marketing Department

Requirements:
1. Bachelor's degree graduate, preferably in Sales & Marketing or relevant discipline
2. Min.3 years experience in ERP solution sales
3. Have strong business knowledge and understanding of sales cycle
4. Sales oriented with good track record of maintaining sales documentation
5. Mature with strong communication skill, problem solving skill, and analytical skill
6. Able to withstand high working pressure and fast changing environment
7. Good team spirit, proactive and highly self driven
8. Good command of both written and spoken English and excellent in Cantonese.(Candidates who are unable to speak Cantonese will not be considered for the post)
9. Immediate availability preferred.

The aforementioned post will require traveling within China and to Hong Kong, and the cotracts are offered on a 2 year and 3 months basis.

PACKAGE:
1.Insurance
2.Social Security
3.Incentive Sharing
4.Medical Insurance

Interested party must submit their resume, 2"x 2" picture, present and expected salary to the following email address:
recruit.fc@abas-prc.com

职位描述：
1、市场营销、广告相关专业专科以上学历；
2、两年以上大型广告公司、知名互联网网站高级客户经理工作经验，熟悉网络广告、平面广告、户外广告行业者优先；
3、能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略；
4、扎实的文字功底，敏锐的市场触觉，特别是新媒体市场，并具有出色的逻辑分析能力；
5、良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力；
6、工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力；
7、有知名品牌客户资源优先；
8、诚信、主动、踏实、肯干者优先。
网站: 媒体联盟网 www.mt.vc

职位描述：
业务主任（外派深圳发展银行信用卡中心）
招聘岗位：业务主任
招聘人数：1人
基本要求：
28岁以上，本科及以上学历。
岗位职责及岗位要求：
1、身心健康，爱岗敬业，勤奋踏实，严谨细致，能胜任较紧张的工作；
2、性格开朗，善于沟通，富有团队管理和激励能力；
3、有较强的语言和文字表达能力，清晰的逻辑思维能力；
4、要求有三年以上销售团队管理经验。

工作地点：
罗湖区银都大厦

联系人：刘先生
简历投递处：slyang_jl@126.com

职位描述：
职位：夜场销售主任（猎头职位）

工作职责:
--在所负责的分区完成销售与新户口指标。
--按每天行程表拜访辖下零售户口，并积极开拓新户口。
--每天拜访指定合作经销商，并拿取我司产品的销售数据。
--负责经销商的业务，应每月最少一次去经销商处盘点，。
--积极协助指定合作经销商完成跟公司所订立的销售指标。
--检查产品在户口的库存、陈列状况和保质期；如库存不足，应立即联系供货经销商。
--检视促销品与陈列品的摆放及整洁情况，并按时更新。
--安排户口促销或推广活动。
--密切留意并汇报市场信息和竞争对手动态。
--填写并准时递交指定工作报告
--完成上司指派的临时任务。

职位要求：
--专科或以上学历，性别不限。
--有三年以上的快速消费品的销售经验，有酒类或饮料销售经验者优先。
--有两年以上夜场销售经验，可以应聘高级销售主任。
--工作勤奋，能吃苦耐劳。

职位描述：
大专以上学历，市场营销专业，二年以上相关行业管理经验及销售经验。具备美容或化妆品行业销售经验。良好的成就导向，表达能力，灵活性，服务意识及坚韧性。熟悉营销管理及渠道销售。

职位描述：
熟悉深圳及珠三角地区的市场，有两年以上工作经验。

职位描述：
1、负责开发和管理国内各地区经销商及本区KA卖场及其他BC类客户；
2、大专以上学历，熟练电脑操作及办公软件OFFICE。
3、2年以上家居日用品行业销售经验，从事过日用陶瓷销售者优先。
4、熟悉深圳市的KA卖场操作，良好的客情关系。
5、能够独立开发和管理各地区经销商，沟通能力强。
6、良好的职业操守和团队合作能力，较强的抗压能力。

职位描述：
职位简介：
1、主要负责：大客户开拓与维护，有工程项目招投标经验者优先，沟通能力强
2、具备光电基础知识，熟悉商业照明市场
3、有LED灯、无极灯销售经验者优先考虑

职位描述：
本公司为国际性的电子独立分销商, 为配合国内业务迅速增长, 现须招聘元器件, IC 销售主管, 负责电子元器件, IC现货业务
工作环境: 福田区一周上班五天, 室内电话联络客户为主
工作要求: 最少有元器件或IC行业2年现货业务经验, 对元器件或IC及行业状况有一定的了解, 沟通能力强, 现有关系密切客户群并善于开发新客户

注: 如现表满意, 将会得到公司分配的客户
不符合要求者, 请勿投送简历

职位描述：
本公司为国际性的电子独立分销商, 为配合国内业务迅速增长, 现须招聘元器件, IC 销售主管, 负责电子元器件, IC现货业务
工作环境: 福田区一周上班五天, 室内电话联络客户为主
工作要求: 最少有元器件或IC行业2年现货业务经验, 对元器件或IC及行业状况有一定的了解, 沟通能力强, 现有关系密切客户群并善于开发新客户

注: 如现表满意, 将会得到公司分配的客户
不符合要求者, 请勿投送简历

职位描述：
本公司专业从事国际电子现货贸易，现招聘深资IC, 元器件销售主管
要求: 须最少两年或以上IC，元器件现货销售经验，对IC，元器件产品有一定程度的了解，有固定客户群，善于开发新客户
负责客户电话业务，粤语熟练更佳， 说话清晰， 沟通， 表达能力强， 负责任心， 用心工作
上班地点福田区， 一周五天， 室内工作
不符合要求者, 请勿投件

职位描述：
本公司为国际性的电子独立分销商, 为配合国内业务迅速增长, 现须招聘元器件, IC 销售主管, 负责电子元器件, IC现货业务
工作环境: 福田区一周上班五天, 室内电话联络客户为主
工作要求: 最少有元器件或IC行业2年现货业务经验, 对元器件或IC及行业状况有一定的了解, 沟通能力强, 现有关系密切客户群并善于开发新客户
注: 如现表满意, 将会得到公司分配的客户
不符合要求者, 请勿投送简历

职位描述：
本公司为国际性的电子独立分销商, 为配合国内业务迅速增长, 现须招聘元器件, IC 销售主管, 负责电子元器件, IC现货业务
工作环境: 福田区一周上班五天, 室内电话联络客户为主
工作要求: 最少有元器件或IC行业2年现货业务经验, 对元器件或IC及行业状况有一定的了解, 沟通能力强, 现有关系密切客户群并善于开发新客户
注: 如现表满意, 将会得到公司分配的客户
不符合要求者, 请勿投送简历

职位描述：
本公司为国际性的电子独立分销商， 为配合国内业务迅速增长， 现须招聘元器件， IC 销售主管， 负责电子元器件， IC现货业务
工作环境：福田区一周上班五天， 室内电话联络客户为主
工作要求：最少有元器件或IC行业2年现货业务经验， 对元器件或IC及行业状况有一定的了解， 沟通能力强， 现有关系密切客户群并善于开发新客户
不符合要求者， 请勿投送简历

职位描述：
本公司为国际性的电子独立分销商， 为配合国内业务迅速增长， 现须招聘元器件， IC 销售主管， 负责电子元器件， IC现货业务
工作环境：福田区一周上班五天， 室内电话联络客户为主
工作要求：最少有元器件或IC行业2年现货业务经验， 对元器件或IC及行业状况有一定的了解， 沟通能力强， 现有关系密切客户群并善于开发新客户
不符合要求者， 请勿投送简历

职位描述：
本公司专业从事国际电子现货贸易，现招聘深资IC, 元器件贸易主管
要求: 须最少两年或以上IC，元器件现货销售经验，对IC，元器件产品有一定程度的了解，有固定客户群，善于开发新客户
负责客户电话业务，粤语熟练更佳， 说话清晰， 沟通， 表达能力强， 负责任心， 用心工作
上班地点福田区， 一周五天， 室内工作
不符合要求者, 请勿投件

职位描述：
待遇：
-津贴：2500元/月
-提成（首年佣金、续年度佣金）
-季度奖、年终奖
-一年内两次海外旅游、多次国内游机会
-养老金制度
-专业培训
1.基础系列培训 2.深化系列培训 3.财务策划系列 4.管理系列培训
面试资料：
-一寸照片3张、身份证复印件2份、学历证及学历验证证明复印件各2份、
1、年龄在26—45岁；
2、大专或以上学历；
3、三年以上工作经验且无保险从业经验；

有营销经验者优先

联 系 人：刘北奇
联系电话：13686827667 0755-61308800-8118 13632745274

职位描述：
1、完成分公司经理下达的销售综合目标，提出促销建议；
2、制定片区的客户巡访路线和工作计划，指导业务代表的日常工作；
3、对本区域内各级经销商的经营活动进行指导服务（库存、订货、展示、售后服务等），帮助经销商对经营目标进行分解，提出完成目标的建议。
4、进行市场开拓，发展有潜质的客户；开发并维护工程客户及大型终端卖场。
5、了解竞品动态，及时反馈市场信息。
6、执行公司的促销计划；规范终端卖场的布置和产品的展示，协助经销商做好展示样品定期更换保证产品展示位置明显、突出，保持展板及产品整洁。
7、完成上级交办的临时任务。

职位描述：
主要职责：
负责公司产品线的市场开拓、Design-in和Design-win达成、客户关系维护等。

职位要求：
1. 两年以上IC行业销售经验，有IC代理商工作经验者优先；
2. 有一定的技术背景，具有很强的方案销售能力；
3. 富有激情，善于挖掘客户，把握客户关系能力强；
4. 团队协作意识强，善于表达和沟通；
5. 愿意与公司长期共同发展。

有过单片机、模似器件等工业类产品Design-in销售经验优先考虑。

职位描述：
有两年以上经销商行业销售主管工作经验，与商场采购有良好的客情关系，有良好的沟通能力。

职位描述：
主要工作职责：
1、负责公司产品的销售，并建立销售渠道，参与公司的市场宣传活动；
2、配合编制年度中心销售工作目标，负责分解月度销售工作目标；
3、负责承担中心对外业务指标，承接外部业务项目的联系、商务谈判、商务合同起草签订工作；

岗位要求：
1、大专以上学历，2年以上机床产品销售经验，业绩突出者优先；
2、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、具有解决复杂问题的能力，有较强的计划性和实施执行的能力，善于学习，责任心强，具有独立工作和承受压力的能力；
工作地区：深圳、北京、上海

职位描述：
1、带领团队达成总体销售目标；
2、管理电话销售团队，对员工进行培训、督导；
3、提高员工的工作热情和凝聚力，保证队伍架构趋向合理化发展；
任职要求
1、大专以上学历，男女不限，年龄25-45岁，金融、保险、市场营销专业为佳；
2、2年以上销售团队管理经验，有通信、金融服务领域（银行或保险）电话营销经验者优先；
3、积极乐观，有团队意识，团队管理能力强，有强烈的责任感；
4、良好的沟通技巧，擅长与人交往；
5、体力充沛，能承受较强的工作压力；
加入我们，我们将提供：
优良的工作环境，为您展示自我、为您展示自我、提升自我价值提供良好的平台和晋升空间；
提供具有竞争力的提成方案；
公司提供有良好的福利体系；

职位描述：
1.Fluent in English and has good command of Mandarin and Cantonese.
2.Has basic wine knowledge and enjoys wines.
3.Excellent communication skills and has a good understanding of Food & Beverage industry in China.
4.Outgoing, dynamic, responsible and has a desire to meet new challenges.

职位描述：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、形象好，沟通能力强，良好的表达能力。
5、文字功底深厚，思维活跃，善于沟通，组织协调能力强。
6、认真做好客户接待工作，及时处理客户需要解决的问题。

联系人：（人事部）乔经理：13428742686，工作QQ：835105627。

职位描述：
巡查：
1.负责店面巡视和导购员的管理,包括：
2.对导购员的考勤状况和日常工作状态进行监管；
3.收集反馈店面或者市场的相关信息及情况；
4.与导购员或者其他店面管理人员的日常沟通；
5.定期对导购员进行培训

计划：
1.准时参加每周工作例会，配合促销经理进行导购员的计划安排

执行：
1.所在区域导购员实地管理和培训
2.所辖区域信息收集上报
3.导购员招募

报告：
1.每天填写相应报表，反馈相关信息，按时提交报表分析资料

解决：
1.积极协助导购员处理突发事件或其他特殊状况,并及时上报
2.促销督导巡店周期：（大区销售运作部确定店面级别划分明细）
A级店：2-3次/周/店
B级店：1次/周/店

工作时间：
1.每周工作六天，周一或周二休息
2.每天工作时间8小时，但根据抽查导购员考勤（到岗及离岗）可以灵活调整工作时间，但必需在申报工作计划时提前申报

汇报对象：
促销主管

任职资格：
1.高中以上学历；
2.有一定的导购员管理经验；
3.工作协调沟通能力强，理解能力强；
4.熟悉电脑的操作和使用；
5.工作踏实，勤快。

职位描述：
负责酒水市场的网点开发，维护。

职位描述：
工作职责：
1. 针对所负责的区域，区分不同客户类型，在规定的区域内开发具有品质的客户；
2. 制订相关的客户公关策略，全力完成并超越销售任务；
3. 与客户保持良好的合作关系；
4. 管理客户帐期及收款问题；
5. 不断提高红酒知识及销售技巧；
6. 协助销售经理对销售代表进行相关培训、人员管理等；
7. 协助销售经理进行客户分配管理。

职位要求：
1. 大专以上学历，3年以上工作经验，酒店、餐饮或快速消费品行业优先考虑；
2. 熟悉当地酒类销售市场，拥有一定客户群体关系；
3. 良好的形象外表及谈吐，具有一定的商谈技巧、分析力能及商业判断能力；
4. 具有一定的英语口语表达能力。

职位描述：
职位描述：
应聘要求：
1、年龄在25岁以上
2、高中以上学历
3、一年以上深圳工作经验
入职待遇：
1、津贴2000元/月+提成
2、工作满9个月达标可直接晋升主管
3、其他待遇情况欢迎来电咨询
岗位描述：
从事友邦保险产品的营销；定期接受免费业务培训；享受公司制定的完备晋升待遇
薪资构成：
责任底薪+佣金+季度奖+年终奖+晋升津贴+管理津贴+主管辅导津贴+特别津贴+年度免费海外旅游+长期业务分红计划
福利待遇：
免费培训提供意外、医疗、分娩福利，养老公积金，子女本土，美国大学奖学金，每年奖励国内外旅游各一次
联系人：刘祥明
广东深圳市罗湖区建设路2016号南方证券大厦13楼
手机：13691800998
E-mail：liuxm99@126.com

职位描述：
职位描述：
应聘要求：
1、年龄在25岁以上
2、高中以上学历
3、一年以上深圳工作经验
入职待遇：
1、工作满9个月达标可直接晋升主管
2、其他待遇情况欢迎来电咨询
岗位描述：
从事友邦保险产品的营销；定期接受免费业务培训；享受公司制定的完备晋升待遇
福利待遇：
免费培训提供意外、医疗、分娩福利，养老公积金，子女本土，美国大学奖学金，每年奖励国内外旅游各一次
联系人：刘祥明
广东深圳市罗湖区建设路2016号南方证券大厦13楼
手机：13714733832
E-mail：liuxm99@126.com

职位描述：
1、大专以上学历
2、有2年以上的实际客户开发销售经验，有冲劲，
3、从事过电子元器件销售，对珠三角电子行业有一定的了解，
4、有强烈的上进心、吃苦耐劳、勤奋务实、性格开朗，富有团队精神

职位描述：
负责公司产品在所辖区域的销售工作及销售队伍的组建及管理工作；
负责部门间的协调工作；激励及发展本区域销售人员。
任职要求：
大专以上学历，管理、营销等相关专业；
3年以上的推广销售经验；并能有效建立并维护客户关系；
具备良好的团队组织管理能力，沟通协调能力，业务开发能力。

职位描述：
职位描述：
应聘要求：
1、年龄在25岁以上
2、高中以上学历
3、一年以上深圳工作经验
入职待遇：
1、津贴2000元/月+提成
2、工作满9个月达标可直接晋升主管
3、其他待遇情况欢迎来电咨询
岗位描述：
从事友邦保险产品的营销；定期接受免费业务培训；享受公司制定的完备晋升待遇
薪资构成：
责任底薪+佣金+季度奖+年终奖+晋升津贴+管理津贴+主管辅导津贴+特别津贴+年度免费海外旅游+长期业务分红计划
福利待遇：
免费培训提供意外、医疗、分娩福利，养老公积金，子女本土，美国大学奖学金，每年奖励国内外旅游各一次
联系人：刘祥明
广东深圳市罗湖区建设路2016号南方证券大厦13楼
手机：13714733832
E-mail：liuxm99@126.com

职位描述：
1、本科学历，2年以上服装行业工作经验；
2、精通店面的运营流程及人员管理，丰富的终端销售管理经验；
3、较强的沟通协调和领导能力，高度的责任感及敬业精神；
4、能适应国内各地的出差派驻（北京、福州等地）。

职位描述：
1、管理和培训销售人员履行工作职责
2、做好销售统计核算基础管理工作
3、大型CALL CENTER或做过香港市场电话销售经验优先
3、有美容知识或在相关美容行业工作经验
4、粤语流利，亲和力强，综合素质好

职位描述：
大专以上，营销或管理专业，二年以上终端店铺销售管理经验；

职位描述：
职位名称：市场监察员
工作地点：海南省/广西省/福建省，入职后随公司分配。
职位描述：
1、产品销售状况之调查分析；
2、产品消费使用实态之调查分析；
3、市场各项费用使用之监察；
4、相关竞争品牌之调查并反馈；
5、市场假冒伪劣质量问题产品之调查处理；
6、市场冲货之调查处理；
职位要求：
1、男女不限，年齡35岁以下，本科以上学历；
2、二年或以上快速消费品销售工作经验或市场督导工作经验；
3、有饮料行业工作经验者优先。

公司为员工提供食宿津贴，员工入职即签订劳动合同，购买社会保险及住房公积金。公司员工可享受国家劳动法规定的法定有薪假期，在职员工均可享受有薪年假和年终双薪。
更多信息可参看公司网站：www.jiaduobao.com.cn

职位描述：
1、两年以上鞋业零售行业店铺终端管理经验，了解商场及店铺运作流程；
2、对员工的培训及卖场陈列有丰富的工作经验；良好的团队领导、组织规划及激励能力；
3、具有较强的团队精神、沟通能力、执行能力，能够较好的发挥指导与监督作用。

注明：无鞋业零售行业工作经验请勿投递此职位,谢谢合作!

职位描述：
职位描述：
职责：
1、负责管理4-5家店铺和销售人员的日常管理工作；
2、实时监督店铺的帐目与库存比例；
3、能对销售情况及时提出合理化建议；
4、保障销售目标的达成。
要求：
1、中专以上学历，35岁以下；
2、2年以上休闲装或流行男装销售管理经验，有店长或督导经验者尤佳；
3、具敏锐的观察能力和数据分析能力；
4、具有良好的沟通交际能力和团队合作精神。
5、办公地点：深圳市罗湖区。

职位描述：
有四年设计经验，五年销售经验。主要针对的是电源管理晶片销售。

职位描述：
职位描述：
应聘要求：
1、年龄在25岁以上
2、高中以上学历
3、一年以上深圳工作经验
入职待遇：
1、津贴2000元/月+提成
2、工作满9个月达标可直接晋升主管
3、其他待遇情况欢迎来电咨询
岗位描述：
从事友邦保险产品的营销；定期接受免费业务培训；享受公司制定的完备晋升待遇
薪资构成：
责任底薪+佣金+季度奖+年终奖+晋升津贴+管理津贴+主管辅导津贴+特别津贴+年度免费海外旅游+长期业务分红计划
福利待遇：
免费培训提供意外、医疗、分娩福利，养老公积金，子女本土，美国大学奖学金，每年奖励国内外旅游各一次
联系人：刘祥明
广东深圳市罗湖区建设路2016号南方证券大厦13楼
手机：13691800998
E-mail：liuxm99@126.com

职位描述：
职位描述：
应聘要求：
1、年龄在25岁以上
2、高中以上学历
3、一年以上深圳工作经验
入职待遇：
1、津贴2000元/月+提成
2、工作满9个月达标可直接晋升主管
3、其他待遇情况欢迎来电咨询
岗位描述：
从事友邦保险产品的营销；定期接受免费业务培训；享受公司制定的完备晋升待遇
薪资构成：
责任底薪+佣金+季度奖+年终奖+晋升津贴+管理津贴+主管辅导津贴+特别津贴+年度免费海外旅游+长期业务分红计划
福利待遇：
免费培训提供意外、医疗、分娩福利，养老公积金，子女本土，美国大学奖学金，每年奖励国内外旅游各一次
联系人：刘祥明
广东深圳市罗湖区建设路2016号南方证券大厦13楼
手机：13714733832
E-mail：liuxm99@126.com

职位描述：
职位描述：
应聘要求：
1、年龄在25岁以上
2、高中以上学历
3、一年以上深圳工作经验
入职待遇：
1、津贴2000元/月+提成
2、工作满9个月达标可直接晋升主管
3、其他待遇情况欢迎来电咨询
岗位描述：
从事友邦保险产品的营销；定期接受免费业务培训；享受公司制定的完备晋升待遇
薪资构成：
责任底薪+佣金+季度奖+年终奖+晋升津贴+管理津贴+主管辅导津贴+特别津贴+年度免费海外旅游+长期业务分红计划
福利待遇：
免费培训提供意外、医疗、分娩福利，养老公积金，子女本土，美国大学奖学金，每年奖励国内外旅游各一次
联系人：刘祥明
广东深圳市罗湖区建设路2016号南方证券大厦13楼
手机：13714733832
E-mail：liuxm99@126.com

职位描述：
独立开拓客户外，还能担当辅导的工作，具有一定管理能力
根据公司整体销售计划，承担并完成各阶段销售任务
职位要求：
大专及以上学历，2年以上销售及跟踪经验。
品行正直端正，有团队精神、工作认真负责积极主动、能吃苦耐劳、能承受较大的工作压力。
有以下经验者优先考虑，
有保险行业电话销售经验者优先，有能力者优先考虑
性格开朗活泼，具备良好的语言表达、逻辑思维和与人沟通的能力
具有较强的事业进取心、责任心，勤奋努力，能够承受一定的工作压力
具备团队合作精神，熟练使用办公软件！
愿在电销行业长期发展

职位描述：
本科以上学历，英语听说读写流利 ，善于沟通，积极，主动，耐心，细致，自信。。有被动元器件2年以上的销售经验。不合条件者，请勿投简历。
工作：负责电阻，电容，电感的销售。

职位描述：
职位描述：
协助销管经理对销售体系进行监管、协调。

工作职责：
1、统筹业务监管、支持与服务；
2、协助销管经理协调处理各类市场问题；
3、协调销售关系。

职位要求：
1、本科以上学历，市场营销或销售管理或人力资源管理或相关专业；
2、有2年以上软件企业销售管理经验或相关经验，具备直接对销售人员管理经验者佳；
3、 有较强的组织管理能力，对市场营销工作有一定的认知；
4、沟通、表达能力强，工作主动性强，有工作责任心；
5、高度的工作热情，良好的团队合作精神；
6、熟悉Word、Excel、PPT等常用办公室工具软件。

职位描述：
岗位要求：
-本科以上学历，25-35岁，金融、市场营销、计算机及其相关专业；从事销售工作3年以上，特别优秀者可放宽条件；
-具备良好形象和职业素养、较强的沟通能力；有统筹规划能力,学习创新能力优秀；
-性格开朗，工作主动，责任感强，能承担压力富有开拓精神，热爱销售工作；
-具备基本的电脑知识、经济知识、证券知识，必要时能够出差，能吃苦耐劳；
-有教育产品销售经验或者系统集成、项目运作、团队领导经验者优先。

职位描述：
职责：
1．负责团队建设和管理、培养与辅导员工，带领团队达成及超越销售指标;
2．执行公司的销售战略和市场计划，负责相关市场活动的组织与实施;
3．分析与销售相关的数据，完成公司要求的各类报表;
4．维护区域内的重点客户以及负责与销售相关的其它事宜。

要求：
1．本科及以上学历，医药及相关专业;
2．二年以上外资制药企业学术医药推广经验，二年以上医药销售团队管理经验;
3．良好的沟通和谈判技巧、数据管理和分析能力;
4．较强的决策力、执行力和影响力，为人正直干练、原则性强。

职位描述：
岗位要求：

-大专以上学历，经济/财会/管理/贸易/市营/计算机类专业，1年以上市场经验；
-较强的市场开拓能力；
-较强的语言表达能力与组织管理及策划能力；
-强烈的事业心与责任心，工作踏实、敬业；
-熟悉高校教育业或证券行业者优先。

职位描述：
有销售经验，从事过餐饮、酒店销售工作经验优先录取。

职位描述：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、形象好，沟通能力强，良好的表达能力。
5、文字功底深厚，思维活跃，善于沟通，组织协调能力强。
6、认真做好客户接待工作，及时处理客户需要解决的问题。

联系人：（人事部）乔经理：13428742686，工作QQ：835105627。

职位描述：
职位描述：
应聘要求：
1、年龄在25岁以上
2、高中以上学历
3、一年以上深圳工作经验
入职待遇：
1、津贴2000元/月+提成
2、工作满9个月达标可直接晋升主管
3、其他待遇情况欢迎来电咨询
岗位描述：
从事友邦保险产品的营销；定期接受免费业务培训；享受公司制定的完备晋升待遇
薪资构成：
责任底薪+佣金+季度奖+年终奖+晋升津贴+管理津贴+主管辅导津贴+特别津贴+年度免费海外旅游+长期业务分红计划
福利待遇：
免费培训提供意外、医疗、分娩福利，养老公积金，子女本土，美国大学奖学金，每年奖励国内外旅游各一次
联系人：刘祥明
广东深圳市罗湖区建设路2016号南方证券大厦13楼
手机：13691800998
E-mail：liuxm99@126.com

职位描述：
职责：
有效执行公司的销售策略、计划和活动
培训、激励、管理指导区域销售团队完成每月销售目标
管理当地的经销商和卖场
完成区域各项KPI

要求：
大专学历，三年以上快销品销售经验
具备经销商和销售业务员管理经验
工作细致，能承受压力
具优秀沟通协调能力、执行力及管理能力

职位描述：
骏德酒业因业务发展需要．诚聘专卖店店长
工作范围：负责福田区两间专卖店的日常管理．
要求：
1、身高160CM以上,形象佳,口头表达能力强；
2、普通话发音标准，具备粤语听说能力；
3、两年以上酒类销售经验,有红酒销售经验者优先；
4、工作细心,有丰富的管理经验,能领导团队工作,责任心强.

条件适合者会有专人通知面试，谢绝主动拜访！

职位描述：
有货代操作经验，责任心强，两年以上工作经验

注：该职位投此邮箱为主 luke@zt-edm.com

职位描述：
1、男女不限，大专文凭。
2、从事过工程项目推广工作二年以上，熟悉招投标流程。
3、有较强的攻关协调和办事能力。
4、有良好的政府关系者优先，广东省内经常出差。

职位描述：
1、电子类或营销类相关专业毕业，大专以上学历；
2、三年以上电脑主板、显卡渠道销售经验，一年以上渠道销售管理经验及团队管理经验；
3、思维敏捷，性格外向，有较强的市场洞察力、表达沟通能力和良好的心理、身体素质；
注：本岗位需要外派，您可在邮件中注明希望外派的区域,条件不符者勿扰！

职位描述：
1、三年以上汽车特约店销售工作经验；
2、熟悉汽车销售市场，充分了解行业操作；
3、熟悉销售流程，独立处理事务能力强，能独立筹划；
4、有良好的沟通能力，谈判能力及执行力；
5、工作干练，稳健，能承受较大压力；
6、汽车驾驶技术熟练。
工作地点：龙岗区爱联如意路
其他：提供食宿
条件不符者，请勿投递简历！

职位描述：
Key Accountabilities:
1、To program and execute marketing plans after implementing market research of sales channels and network in responsible areas
2、To manage assigned area distributors break down annual sell-in target, discuss with area distributors to plan and achieve monthly sales forecast
3、To build up good relationship with distributors and retailers and to maintain good image of the company
4、To analyse sales potential of counters and outlets in the responsible area, set reasonable sales target and achieve it
5、To plan, implement and monitor promotion campaigns and market events according to the company strategies
6、To propose and implement effective promotions and counterattack competitors market activities after thorough analysis on sales data and market info.
7、To coach and train subordinates, to improve their work quality through effective assess on their performance and to build up a highly efficient team


Request:
- 6-8 years sales experience in Multinational company
- Arthorized Dealer managment experience
- Supermarket managment skill
- Retail Management experience
- Strong negotiation skill
- With both strategy thinking and detail focus personality
- Good English and computer skill

职位描述：
1、 高中以上学历；熟悉办公自动化软件
2、 至少具有1年以上电子产品的销售经验，有元器件产品销售经验者优先；
3、 有良好的市场开拓能力和销售经验,注重实际工作能力.个人形象、沟通能力、谈判技巧，富有合作精神；
4、 热爱销售工作，有冲劲和积极向上的工作态度.热爱学习，积极进取，具有良好的吃苦耐劳、开拓创新精神。
5、有职业道德，对公司机密严格保密。

职位描述：
岗位职责：负责公司某一品牌在深圳直营区域的终端销售管理工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，35岁以下；
2、两年以上知名服装、皮具、珠宝等行业业务管理经验，熟悉店柜运营流程，熟悉深圳一线商场；
3、具有较为专业的商品采购及库存管理能力；
4、有较强的团队管理能力；较好的计划、统筹、数据分析能力。

职位描述：
职位描述：
应聘要求：
1、年龄在25岁以上
2、高中以上学历
3、一年以上深圳工作经验
入职待遇：
1、津贴2000元/月+提成
2、工作满9个月达标可直接晋升主管
3、其他待遇情况欢迎来电咨询
岗位描述：
从事友邦保险产品的营销；定期接受免费业务培训；享受公司制定的完备晋升待遇
薪资构成：
责任底薪+佣金+季度奖+年终奖+晋升津贴+管理津贴+主管辅导津贴+特别津贴+年度免费海外旅游+长期业务分红计划
福利待遇：
免费培训提供意外、医疗、分娩福利，养老公积金，子女本土，美国大学奖学金，每年奖励国内外旅游各一次
联系人：刘祥明
广东深圳市罗湖区建设路2016号南方证券大厦13楼
手机：13691800998
E-mail：liuxm99@126.com

职位描述：
职位描述：
应聘要求：
1、年龄在25岁以上
2、高中以上学历
3、一年以上深圳工作经验
入职待遇：
1、工作满9个月达标可直接晋升主管
2、其他待遇情况欢迎来电咨询
岗位描述：
从事友邦保险产品的营销；定期接受免费业务培训；享受公司制定的完备晋升待遇

福利待遇：
免费培训提供意外、医疗、分娩福利，养老公积金，子女本土，美国大学奖学金，每年奖励国内外旅游各一次
联系人：刘祥明
广东深圳市罗湖区建设路2016号南方证券大厦13楼
手机：13714733832
E-mail：liuxm99@126.com
网址：www.13bx.cn

职位描述：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、形象好，沟通能力强，良好的表达能力。
5、文字功底深厚，思维活跃，善于沟通，组织协调能力强。
6、认真做好客户接待工作，及时处理客户需要解决的问题。

联系人：（人事部）乔经理：13428742686，工作QQ：835105627。

职位描述：
必须从事国际货运业务1年以上工作经验；
熟悉中港运输 / 国际空运 / 国际海运 /报关等专业知识
-丰富的销售经验及出色的团队协作管理能力
-有稳定的货源，月平均业绩在1500美金以上
工作地点：福田区 / 宝安区 / 龙岗区 / 东莞常平
公司拥有完善的升迁及福利制度，为您提供展示才华的舞台！欢迎您的加入！
1. 面试需带: 身份证 / 毕业证 / 笔 / 个人简历
2. 面试地址: 深圳市福田区福强路 深荣大厦20G ( 坐车到口岸大队站台 即可)
3. 面试联系人: 王先生
4. 面试电话: 0755-8389 9959
5. 面试时间: 电话通知
（合则约见，勿访,多谢!）

职位描述：
一.岗位职责要求:
1. 跟进各销售点的货款回收工作,协助片区经理的事务处理
2.负责巡视各销售点的业务状况,指导并协助各店长的管理工作并向经理汇报各销售点情况
3.掌握各地市场资讯,审核,汇总各销售点销售报告并提出建议
4.确保所管辖销售点第一线零售人员的培训和指导
5.协助控制及交纳各销售点的开支费用
6.负责实施区域市场拓展计划并详细记录
二.任职资格要求
1. 性别不限
2. 具有同职工作3年以上经验
3. 具有高档女装品牌行业工作经验
4. 具有沟通,组织协调,管理等素质与能力
5. 工作责任心强,认可公司的企业文化,稳定度高
6. 能接受公司长期委派外地工作,熟悉重庆同行业市场

职位描述：
培养高素质的销售人才，为客户做理财计划。

职位描述：
1.二年以上相关经验(有感光鼓组合销售经验更佳)
2.性格开朗，沟通能力强.
3.有组织大型产品展览会佳.
4.能用英语沟通，电脑使用熟练。

职位描述：
负责产品销售、客户服务、销售渠道拓展、市场信息收集与分析、投标处理、售后服务等。业务主管还需参与销售计划/方案的制定，协助部门经理进行部门事务及人员管理。
职位要求：
1、25-32岁，深圳市户口或在深圳居住三年或以上，国/粤语流利，外形较佳，身体健康。
2、大专以上学历，生物、医学、检验、化工或相关专业。
3、二年以上实验室仪器、医疗器械或相关产品销售经验，具备一定的英语水平。应聘主管者要求四年或以上销售经验及一定的管理经验，业绩良好，同时具备一定的统筹及策划能力。
4、具备独立拓展销售渠道及收集市场信息的能力。表达、分析、沟通、理解能力强。有一定的销售业绩及客源。
5、熟悉常用电脑办公软件及互联网操作，具备一定的文字表达能力及报告书写能力。
6、具备高度责任感，刻苦耐劳，能接受出差承受工作压力，具团队合作精神。
7、应届毕业生及无相关工作经验者暂不考虑。
8、本职位面试及今后工作地点为我司深圳办事处（罗湖区宝安南路），入职后系列培训地点为广州总公司。
应聘者请提供个人详细简历（请务必注明职位编号、薪酬要求及可入职时间）、近照、身份证及学历证书复印件。

职位描述：
职位描述：
应聘要求：
1、年龄在25岁以上
2、高中以上学历
3、一年以上深圳工作经验
入职待遇：
1、津贴2000元/月+提成
2、工作满9个月达标可直接晋升主管
3、其他待遇情况欢迎来电咨询
岗位描述：
从事友邦保险产品的营销；定期接受免费业务培训；享受公司制定的完备晋升待遇
薪资构成：
责任底薪+佣金+季度奖+年终奖+晋升津贴+管理津贴+主管辅导津贴+特别津贴+年度免费海外旅游+长期业务分红计划
福利待遇：
免费培训提供意外、医疗、分娩福利，养老公积金，子女本土，美国大学奖学金，每年奖励国内外旅游各一次
联系人：刘祥明
广东深圳市罗湖区建设路2016号南方证券大厦13楼
手机：13714733832
E-mail：liuxm99@126.com

职位描述：
1、三年以上销售（如：服装、饰品、鞋帽、化妆品零售）工作经验
2、有一年以上女装品牌店长经验或终端零售管理经验者优先
3、了解服装专业知识
4、具备较强的销售能力、陈列能力
5、销售能手优先

职位描述：
岗位职责：
参与客服中心业务发展室业务项目的管理，推动项目进度，确保KPI指标实现。

岗位要求：
1、全日制大学本科及以上学历，金融、财经专业优先；
2、从业经验3年以上，有银行、保险、证券等金融机构工作经验者，尤其有项目管理经验者优先；
3、英语水平大学4级以上，熟练掌握OFFICE系列办公软件，有较强的文字能力；
4、性格稳健，沟通能力强，具有较强的独立思考及处理问题能力；
5、责任心强，能够承受较大的工作压力。

职位描述：
学历要求：无　工作经验：无要求　　公司性质：合资(非欧美)　公司规模：500人以上
职位简介：1. 男女不限，沟通能力强，善于交流，可兼职2. 有团队精神，礼貌，勤奋好学3. 有销售经验或懂白话的优先由于在您投简历的时候，我们可能不能即时查收以及通知您面试，您可直接与人事负责人联系，以便预约面试时间和职位咨询 联系电话：0755-89804540... 15989378843

职位描述：
职位要求：
1、学历：本科/大专，三年以上实操工作经验，30岁以上有营销专业知识和经验;
2、能独立开拓市场，具有较强的领导能力;
3、有广泛的社会关系和渠道关系，从事电子行业经营经验者优先;
4、对市场及客户观察能力强，要有一定的财务知识，熟悉国际贸易操作流程，市场观察能力要强。
5、男女不限，要求身高女160以上，男175以上，形象气质佳。熟悉电脑，打字速度最低50字/分。
职位描述：
1、带领业务团队，观察市场变化状况，积极发展和跟进客源;
2、主持本部门工作，本部员工职业规划;
3、配合业务经理达成公司各项目标;
4、客户开发，客户协调，独立完成客户开发与维护。

职位描述：
30岁以下，大专以上学历，2年以上大型零售卖场营销管理经验。熟悉家电零售业，具备一定管理协调能力以及较强的销售技巧。有进取心，能承受较大工作压力。

职位描述：
岗位职责：

负责所在城市的市场拓展和维护；

组织开发多种销售手段；

根据市场情况及时修正和调整销售策略；

负责人员的招聘、管理及培训工作；

组织、领导完成销售目标，协调处理各类问题；

调整销售区域布局，协调货源计划及调配计划。

任职条件：

三年以上零售业销售管理经验；

熟悉店铺管理的相关知识；

有良好的组织领导能力，协调沟通能力；

具有高度的工作热情，良好的团队合作精神。