职位描述：
任职资格：

—25-28岁，大学本科以上学历，法律相关专业；
— 熟悉经济法、合同法及其他国家相关法律法规，能够独立审核、修改合同；
— 思路清晰，沟通能力强；
— 具备良好的谈判技巧；
— 工作细心敬业，执行力强；
— 能够熟练使用办公软件；
— 三年以上相关工作经验，有房地产开发公司工作经历者优先。

职位描述：
职责：

1、配合专业顾问人员在企业股权结构、跨国税务和国际金融等领域进行初级的资讯收集、分类、翻译和摘要；
2、配合专业顾问人员分析投资项目、行业动态，或针对具体问题，为客户设计并实施具体的解决方案；
3、针对前沿的专业问题编写周期性的工作报告。
4、根据国内外知名企业客户要求进行各类法律事务调研，针对性为客户提供方案。
5、公司鼓励应聘人员在此岗位上通过接受正规的继续教育成长为专业顾问，并根据其能力表现提供相应条件和机会。
要求：
1、金融、经济、企业管理或法律专业的本科以上学历；
2、英文阅读能力强，能够英文写作的优先考虑；
3、具备良好的分析思维和批判思维能力，善于在纷繁复杂的材料或资讯中理出头绪；
4、有跨专业的视野，敢于创新，不落俗套，渴望在智力活动中追求真正的快乐；
5、书面表达能力强，能够展示以往写作成果者优先考虑；
6、具备两年以上工作经验者优先考虑。

职位描述：
岗位要求：
1、全日制院校本科学历，法律相关专业；
2、一年以上相关工作经验；
3、通过国家司法考试，取得律师资格证；
4、良好的沟通和文字表达能力；
5、工作细致、责任心强；
6、有市场工作经验者优先

职位描述：
岗位职责
1 、协助起草、审阅法律文书，起草、审核相关合同；
2 、辅助律师、法务人员完成相关工作。
3、 负责日常法律事务处理，提供法律支持、咨询；

任职资格
1 、本科以上学历，法律专业；
2 、有2年以上相关法律工作经验,有地产和医药行业的法务经验者优先；
3 、有合作精神
4 、思维敏捷缜密，思路清晰，语言和文字表达能力强。
联系方式：

职位描述：
1.本科以上学历（国家统招），法律相关专业
2.相关工作经验两年以上
3.英语六级以上，英语口语流利
4.计算机熟练操作
5.具备良好的文员素质
6.条件不符者勿投简历

职位描述：
北京市维诗律师事务所
招聘启事

北京市维诗律师事务所（Wis & Weals Law Firm）是一家专业的知识产权律师事务所，向客户提供全方位知识产权法律服务。本所服务的客户遍及全球，涉及众多领域（如软件和互联网、钢铁、化工、汽车制造、生物制药、航空、快递、广告和影视、电器等），其中既包括位列世界五百强的超级跨国企业，也包括众多快速成长的中小型高新技术创业型企业。本所向中国及全球的客户提供全面的知识产权法律服务，包括企业知识产权战略规划、诉讼、申请、许可、审慎性审核和咨询服务，特别是专利、计算机软件和互联网、不正当竞争、商标等领域的诉讼和非诉事务。
因业务发展需要，本所诚邀优秀人才加盟。如果您能较深刻认知并真正喜欢知识产权律师职业，喜欢律师事务所的工作性质和环境，认为自己能够真正快乐而创造性地开展工作，并能基本符合以下职位要求，或者您认为自己有其他理由特别适合从事下述职位，我们将诚恳邀请您成为我们的一员。我们会为您提供坦诚而简单的工作环境、充分共享的发展机会，共同享受快乐而充满创造的工作，支持每个成员享受快乐健康的生活。
工作内容：协助合伙人从事一定的市场工作，按照合伙人要求独立完成特定的市场任务（注意：是推广律所形象，而不是推销）；
工作地点：北京、武汉
职位要求：
1、必须具有法律知识背景，法律专业大专以上学历为宜；
2、具有一定的学习能力，能逐渐熟悉知识产权律师业务基本情况，能够妥善应对挑战；
3、善与人沟通，具有较强的组织活动能力，具有较丰富的综合社会经验，具有一定英语基础者优先；
4、为人忠诚踏实，性格稳健，作风干练，责任心强，能够吃苦耐劳，具有较强的事业心。


请选择以下方式提交简历：
1、电子邮件： info@wisweals.com，并在主题中注明应聘职位；
2、邮寄：北京市东城区建国门内大街7号光华长安大厦1座1009室， 邮编100005。

职位描述：
具体要求：
1、起草和修改报告、整理文稿，录入文字、复印文件及收发传真；
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

职位描述：
Position Objective

1. Review and develop Company business contracts (sales, purchase.) to be in compliance with the Chinese/U.S.A law.
2. Coordinate & implement contract.
3. Over all contract negotiation.
4. Legal matters, litigation matters
5. Good knowledge and experience in handling shipping, L/C and import/export documentation
6. Travel is required

Key Performance Area

1. Review all the legal documents such as insurance contract, purchase contract and agreements, sales contract, technical service contract...,
2. Provide legal advise on operation of company, including product development, distribution, marketing, investment, human resources management and taxation;
3. Handle litigation and provide the legal support for business developing
4. In charge of Contract signing and Follow up the cash collection based on the sales contract
5. Prepare the contract status report on a time basis
6. Assist in the establishment, implementation and management of compliance system;

Background Requirements

1. B.A. degree or above in law / business/ finance
2. 3-year related working experience in foreign investment enterprises.
3. Fluent in both spoken and written Mandarin and English.
4. Strong communication and presentation skills
5. Good work attitude, competence and can work independently

职位描述：
1、性别不限，40周岁以下，全日制法律专业本科或以上学历，熟悉国家相关法律法规；五年以上法律工作经验；
2、具有较强的沟通能力、协调能力、语言表达及文字处理能力；
3、做事细致认真，团队协作精神好；
4、电脑操作熟练，性格稳健，形象气质佳；
5、具有律师执业资格.在知名律师事务所及房地产企业工作经验者优先；

职位描述：
1、有档案管理经验；
2、有知识产权代理所和律所相关工作经验者优先。

职位描述：
1、有商标代理经验一年，熟悉商标代理流程和具体业务（此条件不符者，请勿投简历）；
2、能够独立开拓案源，为客户提供知识产权保护方案；
3、良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件；
4、热爱销售，能承受工作压力，愿意迎接挑战，有开拓能力、法律背景和客户资源者优先考虑。

注：简历请不要重复投递！有合适者会在两周内安排面试。请注明应聘的职位，简历不要以附件形式发送。

职位描述：
工作职责：
1.负责数据库内容的编辑和维护；
2.负责数据库内容建设和功能改进；
3.具备团队协作精神,协助完成团队整体目标。
职位要求：
1.大学本科及以上学历，法律专业，具有四级或四级以上英语水平；
2.具有良好的文学素养和功底，具备一定的研发能力；
3.具有独特的创见和良好的栏目策划能力，并有一定的组织协调能力；
4.具有法律行业一年以上工作经验，有国外法律信息行业工作经验者优先考虑；
5.熟练使用互联网搜索，熟悉常用文字、图片处理软件的使用，掌握基本网络知识，文字录入熟练；
6.勤奋敬业，执行力强，注重细节。

请不要重复投递简历！

职位描述：
1、根据业务发展需要，拟定各类法务相关格式文本，并指导使用；
2、基于国家与地方相关法律法规，审核业务活动和管理相关的各类书面文本，提供法务修订意见，做好法律风险防范；
3、跟踪、监督各项业务合作协议、合同的执行情况和进度，根据需要提示相关部门和岗位，协助做好合同的变更、补充、续签、终止、废止等措施；
4、归口管理公司各项合同、协议，制定管理规范，做好记录、存档、保管、借阅等具体的管理工作；
5、关注与公司业务有关的国家和地方相关法律法规，主动了解各项变动信息，及时宣贯和传递，提供公司经营管理决策的依据；
6、协调和解决公司内外部尚未形成诉讼的法律纠纷。

任职资格：
1、法学、经济法相关专业，全日制本科及以上学历；
2、2年以上工作经验，有律师资格证书者优先；
3、精通公司法、合同法、知识产权法方面的法律法规，熟悉BT项目、商务谈判、合同审核等相关法律问题；
4、具有踏实细致的工作作风，良好的沟通能力和团队合作精神，思想严谨、做事认真、积极乐观。

职位描述：
职位描述：
1、集团公司各类合同审核、合同执行情况监督；
2、在律师的指导下处理纠纷、诉讼等事务，撰写和准备相关法律文件；
3、参与制定和执行集团法务管理流程；
4、处理突发法律事务。

任职要求：
1、大学法学本科以上学历，精通中国公司法、合同法等法律法规及政策；
2、熟悉公司法律事务，具有一至二年工作经验，具有一定的独立工作能力；
3、大学英语四级以上，具备良好的英语读、写、听、说能力，并可以审阅法律文件；
4、具备良好的沟通能力，能够很好地处理对内、对外的法律事务合作关系；
5、熟练使用电脑和各种办公软件；
6、具备强烈的进取心、求知欲及良好的团队合作精神；
7、具有律师事务所工作经验者优先。

职位描述：
工作职责：

1. 起草、审查和修改公司业务合同及其他各类法律文件；

2. 制订网站运营相关法律文件，例如用户使用条款等；

3. 负责申请、维护公司业务所需各项资质；

4. 针对公司业务需要提供法律意见；

5. 为公司人事、行政管理提供法律支持；

6. 公司需要的其他法律支持。


任职资格：

1. 法学相关专业，大学本科以上学历；

2. 三年以上工作经验，有音乐、传媒、广告、网站等相关行业法律服务经验者优先；

3. 有律师资格证者优先；

4. 有良好的团队合作精神，善于挑战新事物。

职位描述：
Description
Manages responses to standard and non-standard contractual requests, evaluating alternative agreements and assessing key risks; works in concert with senior team members and management in drafting responses and negotiating with customers.
Manages planning process for prioritizing deal support in working with senior sales and business leaders, and implements HP legal strategy to focus on high value activities.
Aligns activities and key initiatives with overall priorities of HP legal function.
Builds strong relationships and networks with HP legal colleagues, business owners, sales personnel, support functions, as well as with customers to facilitate effective escalations and efficient deal closures.
Acts as a key resource to assigned business teams.
Leads non-standard, medium to high risk, customerfacing contract negotiation, closure, and dispute resolution for multiple sales or business groups within a country.
Impacts internal and external clients based in the country, potentially with international presence.
As part of the Greater China Legal team, you will be based in Beijing and will assist the local business in executing commercial contracts with local customers, and also to provide support to Hong Kong and/or Taiwan colleagues when necessary.

Qualifications
Education and Experience Required
First Level University degree required.
Typically 5-7 years of customer facing contracts, negotiation, or equivalent experience; or Advanced university degree, (e.g. JD/Law Degree or MBA) with 1-3 years relevant experience.
Knowledge and Skills
Extensive knowledge of key laws, policies, processes, and practices applicable to closing non-standard contracts.
Developed understanding of HP products, service offerings, and capabilities.
Extensive knowledge of key business and contractual risks.
Proven ability to negotiate and close multi-business unit deals
Ability to influence different functions and build consensus where lines of authority are clear, both inside and outside HP.
Capable of presenting or escalating issues effectively to local sales and business management..
Critical Competencies to Drive Business Results
Contract Development
Understands the dynamics of contract construction and factors requiring close oversight to protect the business interests of HP
Contractual Review & Transactions
Understands the dynamics of contract development and contract negotiations, and applies this knowledge to protect the business interests of HP
Stakeholder Negotiation & Commitment Building
Collaborates effectively with others to ensure shared commitment to an enterprise and mutually beneficial results
Legal Fundamentals
Legal Financial Analysis/Accounting
Understands the interrelationship of financial accounting and business law, as this impacts key financial products & processes
HP Standards of Business Conduct
Acts as a key corporate officer in area-of-control for assessing and aligning specific situations for compliance to HP's Standards of Business Conduct
Professional
Change Management
Develops methods for supporting innovation and change across the organization
Problem Solving
Approaches problems in a rational manner using sound strategies that ensure comprehensive understanding and effective resolution
Global Projection
Represents HP across geographical boundaries with the cultural sensitivity and business maturity appropriate to corporate access and level of responsibility involved

职位描述：
1、起草、审查和修改公司各类法律文书及劳动、商业合同等；
2、配合法律顾问处理各类知识产权管理、工商事务、仲裁诉讼、非诉讼法律事务，维护公司合法权益；
3、配合法律顾问对公司重大经营决策，做好相关的法律论证和法律保障等法务支持工作；
4、根据现行各项法律法规，对公司各类规章制度、工作流程进行法律审核；
5、审核公司的各类合同、制定各类商业、法律标准合同；
6、为公司各类经营管理活动提供法律咨询；
7、为各职能部门组织各类基础法律培训及组织实施对公司员工的法律宣传、培训工作；
8、对公司其他部门违反法律法规的行为提出纠正意见，协助有关部门予以整改;
9、法律、经济法等相关专业，本科以上学历；
10、熟悉经济法、民法、商法、反不正当竞争法及劳动发、劳动合同法等企业常用法律法规；
11、熟悉各类地方性法律、法规以及实务操作流程；
12、具备良好的法律谈判技巧及社会关系；
13、具有很强的法律逻辑思维能力，非常强的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力；
14、具有较强沟通、协调、语言文字表达能力强；
15、工作积极主动、能承受较强的工作压力。

职位描述：
岗位职责：

1、负责公司的日常合同审核工作；
2、负责对公司资产重组、并购、投融资项目的决策和实施提供法律支持；
3、负责公司法务研究、制度建设、咨询和资源储备工作；
4、负责公司自有知识产权的保护工作；
5、负责处理涉及公司的法律纠纷及侵权事件；

任职要求：

1、09年硕士及以上学历的毕业生，法律专业，经济法方向优先，英语6级水平，具有较强的听、说、读、写能力，国家重点大学优先；
2、有一定的企业实践经验，有过企业相关案件处理经验的优先；
3、精通《经济法》、《公司法》、《合同法》等法律法规，具有一定的合同评审能力，思路清晰，逻辑严谨；具有较强的人际沟通及语言表达能力；
4、工作认真细致，具有较强的敬业精神及团队合作精神。

职位描述：
基本要求：1）正规院校法律专业本科以上学历，持有律师资格证，1年以上相关工作经验；2）英语六级以上，应用熟练，掌握基础法律英语。3）文笔出众，表达能力强，善于与人沟通。待遇：月薪2500元以上，良好的个人发展空间。

职位描述：
工作职责：
1、各种类型的合同评审；
2、协助建立并执行合同评审流程。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、1年以上IT公司法务部门工作经验；
3、责任心强，能吃苦,易沟通,工作态度踏实稳定；
4、有律师证可优先考虑,有外语类认证考试证书(如雅思,GRE,TOFEL)优先考虑。

职位描述：
岗位职责
1 协助起草、审阅法律文书，起草、审核相关合同；
2 辅助律师、法务人员完成相关工作。
3 负责日常法律事务处理，提供法律支持、咨询；

任职资格
1 本科以上学历，民商法，经济法等专业，英语熟练；
2 有2年以上相关法律工作经验，有董事会相关工作经验优先；
3 有合作精神；
4 思维敏捷缜密，思路清晰，语言和文字表达能力强。

职位描述：
职责描述：
－负责为客户提供知识产权法律专业咨询服务；
－提供知识产权解决方案；
－负责追踪协调相关行政执法部门；

任职资格：
－大专以上学历，知识产权法相关专业；
－工作认真仔细，具较强责任心，能够承担一定的工作压力；
－能适应出差；

职位描述：
Job description
Position Summary and Responsibilities
Responsible for strategic planning and implementation of a local/site/functional security programs in compliance with established security processes, procedures and local/site/function operation procedures. Develops a review process to audit and test these programs. Compiles security demographics and compiles and coordinates all data for the site/local/functional security operating plan. Assesses the overall status of the local security operating plan. Responsible for providing guidance and advice to department members on all security plan issues.

Responsibilities
Determines security audit requirements and tests. Coordinates reviews, critiques results, and develops corrective recommendations for identified exposures.
Develops security projects, provides configuration and design requirements, assesses costs, and obtains concurrence of all groups in order to implement/coordinate all activities to conclusion within existing budget constraints.
Develops education programs for all department members and all others participating in the overall security program.
Assesses security needs among customer set. Develops and arranges for specific development training and measures effectiveness of training.
Provides administrative/technical guidance to non-exempt security employees. Participates and/or leads peer review teams on security inspections.
Maintains security/technical vitality within all areas of their responsibility, informing key areas of changes and ensuring the changes are incorporated in all operating procedures.
Ensures that appropriate security controls are in place for all vended activities both internal and external to the security function.
Makes presentations in areas of responsibility to various levels of management.
Assumes other responsibilities as assigned

Skills
Environment
Requires a thorough knowledge and understanding of the local/site mission, goals, policies/procedures and IBM Security practices and guidelines as they apply to the security process of incident management and security investigations.

In addition requires knowledge of security methods, basic law, business practices, Criminology or Criminal Justice. Requires in-depth knowledge in the areas of security systems applications, Physical Security, Information Protection, Incident Management and Emergency Planning.

Communication/Negotiation
Frequent communication with local/site and security personnel. Also interacts with staff to determine training needs and assists in providing training. As required, makes presentations to various levels of management.

Problem Solving
A high degree of originality and innovativeness required, highly complex technically, and have a high degree of sensitivity due to customer set or personnel involved. Expected to assess conditions and develop new strategies and methods. Develop solutions, processes, or procedures to resolve operational or strategic problems.

Contribution/Leadership
Decisions are generally guided by existing operating procedures but require interpretive judgment and can often involve highly sensitive situations or highly complex/technical security projects without precedents.

Impact on Business/Scope
Responsible for preparation of annual site/local operating budget. Tracks expenses and reports to management on the overall fitness of the budget on a regular basis. Exercises cost control and develops processes for both cost containment and budget analysis for all department members.

Required
Bachelor's Degree
English: Fluent

IBM is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

职位描述：
JOB SUMMARY
The position of Regulatory Operation Associate manage activities that provide regulatory operational support for China product portfolio including pre-registration, registration and post approval activities to ensure RA team work efficiency and work delivery. This responsibility will be accomplished through assisting line manager to develop, implement and maintain sound regulatory team work system /work flow/procedure for all IND/NDA/CTA and in-line product maintenance related activities. The role may also be assigned to take lead on special project.
The role supports regulatory team by developing and overseeing local procedure and practices to ensure quality outcome that meet regulatory team objectives. The ROA is also responsible for ensuring full compliance to all local regulations and company SOPs, local IGs.
The ROA will work closely with regulatory operation manager.

KEY RESULT AREAS & JOB ACTIVITIES /TASKS
- Work closely with TA registration team in providing effective operational support for entire product registration lifecycle.
- Support ROM to map the work model to standardize internal work flow for all types of registration work including IND/NDA/CTA and in-line product maintenance activities
- Support ROM to develop pre-registration work system: technical dossier request sheet, technical dossier availability tracking sheet for IND/NDA/CTA etc. as per local regulatory requirements.
- Implement and maintain work system for Registration master file management, Regulatory contact record management.
- Implement registration archiving system for all types of registration dossier, approval documents, and ensure good maintenance.
- Support ROM to oversee the compliance by operating to the regulatory related system/database in accordance with SOP/IG requirements and conducting regular quality reviews for regulatory related system/documentations for GDMS/GRS/PfLICC/RT-II CTA. - Support ROM to liaise with TA registration team to develop/update local SOP/IG pertaining to Regulatory aspects as per the requirement from corporate SOP if needed.
- Serve as primary contact point for the dissemination of information from GDMS/GRS/PfLICC/RT-II CTA and assist in the implementation of new initiatives.
- Ensure tasks and projects are completed effectively and efficiently.

BACKGROUND REQUIREMENTS
1. Educational /Training
- Bachelor degree or above, Qualifications in healthcare, pharmaceutical is preferred.
2. Working Experiences
- Minimum 1 year experience. Experienced in regulatory fields working is preferred.
- Proficiency in Basic Microsoft Word, PowerPoint and excel.
- Good English skill in speaking, reading and writing.
- Strong Customer focuses sense.
- Excellent communication & interpersonal skills.
- Excellent Teamwork/collaboration.
- Excellent ability to research information.
- Able to work under pressure in a busy environment.

职位描述：
1.处理公司、客户日常法律事务（审阅各类合同、提供法律支持）；
2.根据公司业务及领导意图起草各项合同文本；

应聘条件：
1.法律本科以上学历，通过国家司法考试，持有司法职业资格证书优先；
2.熟悉国家法律法规及流程，以经济法为主，能够独立起草相关合同文本；
3.2 年法律事务所或大型公司法务工作经验；
4.思维敏捷，能够准确无误的理解领导意图，表达能力强；
5.具有良好的英语水平及计算机操作能力；
6.工作态度端正、认真负责，具有良好的敬业及团队合作精神, 能承受较大工作压力；

职位描述：
岗位职责：
1.负责办理法律部各类会议的组织，记录；
2.负责部门相关文件的收集、整理、归档；
3.办理公司相关证照，与相关单位、部门的事务性工作的联络沟通；
4.法务经理、法务专员等法律部人员交办的事务性工作；
5.与各个区域法务的联系、沟通，保持总部与各个区域法务的通讯联络畅通；
6.负责法律部相关培训的准备工作及部门人员的差旅等一般性事务。

任职资格：
1.大学本科学历，法律、中文、文秘等相关专业；
2.一年以上行政、文秘、助理等相关工作经验，有公司工作经验者优先；
3.熟练使用办公软件，英语良好者优先；
4.工作认真负责，具有较好的沟通能力与文字表达能力，具有良好的团队合作精神。

职位描述：
1、协助交易专员完成网签、资料转接、解按、交房等工作及合同下发、回收；
2、协助交易专员做交易资料的对接、审核、归档、对接移交；
3、物业交验等外出手续办理。

职位描述：
岗位职责：
1、买卖业务跟进；
2、解决纠纷；
3、过户手续办理。
任职资格：
1、专科及以上学历，法律专业；
2、性格开朗，沟通能力强，能承受较大工作压力；
3、同等或类似岗位工作经验一年以上。

职位描述：
1、有一定的食品相关法规政策知识；
2、有一定的法律知识；
3、有一定的公关协调能力（公安、工商、监察）；
4、身体健康，能够长期出差。

职位描述：
1.年龄30岁以下；
2.具有法律专业背景，有商标代理工作或法律工作经验者优先；
3.熟练掌握Adobe photoshop者；
4.具有较强的组织、协调、沟通能力，良好的语言表达能力；
5.工作认真细致，作风严谨干练，具有较强的责任心和进取精神。

职位描述：
职位招聘方向：集团公司法务专员、集团公司下属典当法务专员、集团公司下属商业零售法务专员。

岗位职责：
1、完善、健全公司法务管理体系；
2、起草、审阅公司的标准格式合同以及非标准格式合同、协议等；
3、提供公司商务谈判、并购、融资等项目的法律支持；
4、负责制定子公司合同管理流程，并对各种合同进行起草、审核及管理；
5、工程项目合作、招标、业务合同和协议的谈判；
6、针对公司所处行业定期规划，并对日常法律事务进行日常管理。

任职资格：
1、大专以上学历法律相关专业，
2、1年以上房地产开发、工程施工、零售商业、金融行业工作经验；
3、熟悉本行业相关国家政策、法律法规；
4、责任心强、踏实敬业、思维敏捷、团队意识强、专业素养高。

职位描述：
工作职责：负责公司的法律咨询、业务拓展，对部门总经理汇报工作。
任职资格：
1）28岁以上，法学硕士及以上学历；
2）熟悉境内外法律实务操作；
3）有境内外证券、金融法律事务从业经历者优先；
4）有2年以上国外留学经历者优先；
5）应当持有司法职业资格证书；
6）英文熟练，可使用英文作为工作语言；
7）工作态度端正、认真负责。

职位描述：
1、通过司法考试；
2、办事认真，有责任心.
3、有一定英语水平

职位描述：
工作职责：
-档案的整理、汇编、归档
-档案的日常查询
-协助其他主办律师的日常工作

职位要求：
-本科学历，档案管理、文秘或相关专业毕业
-熟练掌握各类档案的整理、汇编、归档及查询等管理方法
-有较强责任心，工作认真严谨
-细心、高效；学习能力强
-有良好的沟通和团队合作精神；熟练使用办公软件

职位描述：
工作职责：
-协助办理投诉、诉讼等事务性工作

职位要求：
-法律专业本科以上
-英语6级以上、熟练操作办公软件
-有一定法律相关工作或实习经验
-细心、认真负责；有很强的学习能力；法律功底好

职位描述：
一、名校法学本科以上学历
二、通过国家司法考试
三、形象气质佳、沟通能力强
四、道德品质优秀
五、认同公司企业文化和营运模式
六、有创业激情
七、有驾驶经验者优先

职位描述：
调查人员要求：

1、调查人员须具备较高的心理素质和谈判技巧；
2、能准确使用2种以上的调查方法展开市场调查；
3、能对市场调查结果进行基本数据计算并进行总体描述说明；
4、能用文字描述所进行的市场调查的基本过程；
5、能发现并反馈市场调查中的明显问题；
6、能用比较准确的语言与被访者进行交流、展开调查，有一定语言表达技巧和人际交往能力；
7、有调查经验的或部队退役人员优先考虑；

职位职责：

1、大专以上学历；
2、必须有一年以上相关工作经验；
3、熟悉IT、电子类等假冒产品市场情况，熟悉华北市场，尤其是北京市场者优先；
4、具有敏锐的观察力，反应灵敏，应变能力强、协调能力突出，环境适应能力强；
5、能适应出差，有独立办案能力；
6、业务精，人品好，有责任心，有信心。
7、工作认真、负责、主动、高效率、团队合作；
8、诚实、踏实、务实，真情、真想、真干。
9、身体健康，业务开拓和谈判沟通能力良好。

有意者请将个人简历E-mail至hr@eastking.net，邮件标题按“姓名+应聘职位+期望薪资”顺序注明。
欲了解东正知识产权，请登陆公司网站www.eastking.net。

职位描述：
任职要求：

1、国家正规院校大学本科以上学历，英语专业八级，通过司法考试者优先；
2、较高的英汉互译专业水平，能熟练用英语进行沟通、法律研究、写作，留学回国者优先；
3、业务精，人品好，有责任心，有信心，工作细心，注意细节，诚实守信，业务精，具有良好的团队合作精神。
4、工作认真、负责、主动、高效率、团队合作；
5、诚实、踏实、务实，真情、真想、真干。
6、身体健康，业务开拓和谈判沟通能力良好。

有意者请将个人简历E-mail至hr@eastking.net，邮件标题按“姓名+应聘职位+期望薪资”顺序注明。
欲了解东正知识产权，请登陆公司网站www.eastking.net。

职位描述：
1、本科以上学历，教育学、心理学、法律相关教育背景；
2、熟悉教师、课堂及教材的管理；
3、对考研、司法培训有独特的见解；
4、沟通能力强，有较强的亲和力；
5、工作踏实努力，有团队精神，业务熟练；
6、具有处理突发事件的应变能力。
条件优异者可适当放宽要求。

此职位对于个人的综合素质要求较高，条件不符者请勿投递简历。

我们为员工提供良好的工作环境及专业的培训、健全的内部晋升机制、良好的职业发展规划、 广阔的个人发展空间。

职位描述：
岗位职责
1 完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作
2 负责相关法律文件的审核；
3 协助上级做好其它日常工作。
4 处理日常诉讼纠纷。
5 为公司各部门提供法律咨询。

任职资格
1 大学本科以上，法律专业；
2 有法务工作两年以上工作经验；
3 工作踏实，有敬业精神；
4 有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强。

职位描述：
岗位描述：
1、合同审核；
2、诉讼材料的准备；
3、公司风险预防；
4、合同翻译。
任职资格：
1、本科以上学历，有法律资格证书；
2、英文优秀，等级考试过6级；
3、有合同翻译经验者优先考虑。

职位描述：
岗位职责
1 协助起草、审阅法律文书，起草、审核相关合同；
2 辅助律师、合同主管完成相关工作。
3 负责日常法律事务处理，提供法律支持、咨询；

任职资格
1 大专以上学历，法律相关专业；
2 有1年以上相关法律工作经验；
3 有合作精神
4 思维敏捷缜密，思路清晰，语言和文字表达能力强。

职位描述：
1、大专以上学历，一年以上相关岗位工作经验，23岁以上；
2、负责审核合同文件，法律专业优先；
3、处理变更洽商与结算；
4、提草合同文书及编写标书；
5、进行合约谈判等工作。

职位描述：
1、法律本科毕业，有法律资格证书或者律师执业证优先；
2、具有3年以上法律工作经验，大型国企或者律所工作经验优先；
3、擅长合同法、公司法、劳动法领域，能够撰写各类法律文书，能够代理各类民商事诉讼、劳动仲裁。
4、有责任心，表达能力较强，有领悟力，思维慎密，能吃苦耐劳，有团队合作精神。
5、独立工作。

工作地点：北京大兴（可安排食宿）

职位描述：
职位类别：法律
工作经验：1-3年
最低学历：本科
管理经验：否
工作性质：全职

职位描述/要求：
工作职责：
1、独立起草、审核公司的各类合同，并对合同履行情况进行跟踪、检查与监督；
2、参与起草、审核公司重要的规章制度，为公司内部各项制度的建立提供法律支持；
3、为公司各部门提供日常法律咨询；
4、代表公司处理各类简易诉讼或非诉讼法律事务；
5、维护和更新公司所有的重要资质；
6、协助处理公司营业所需的法律相关事务，其中包括各项证照办理，各项资质维护更新，工商变更等工作和其它相关事宜。
任职要求：
1、正规全日制高校国家统招相关法律类专业，本科以上学历；
2、良好的英文阅读能力和较强的英文写作能力；
3、熟练使用MS-Office等常用办公软件；
4、扎实的法律基础知识及写作功底，精通民法、商法、公司法、合同法、劳动法、经济法等法律法规；通过国家司法考试，获得国家法律职业资格证书；具有律师执业资格证书者优先；
5、2年以上大中型企业或者律师事务所法务方面的工作经验优先考虑；
6、具有较强的法律逻辑思维能力，极强的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力；
7、性格成熟稳重，工作踏实认真，责任心强，有团队合作精神，有较强的组织、协调、沟通与表达能力，能承受较大的工作压力。